Descrizione della Posizione Lavorativa
Azienda cliente con sede a Monfalcone, con oltre 4.000 dipendenti e più di 30 anni di esperienza nei servizi socio‑assistenziali, sanitari ed educativi nel Nord e Centro Italia, ha affidato a Relizont la ricerca di una figura da inserire come HR Recruiter - Settore Socio Sanitario con assunzione diretta a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Monfalcone (GO).
Il ruolo prevede la gestione completa dei processi di selezione per profili in ambito socio sanitario, dallo scouting al collocamento del personale selezionato.
- Ricerca attiva di professionisti del settore;
- Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro;
- Gestione delle candidature tramite ATS;
- Progettazione di interviste strutturate e di percorsi di assessment;
- Conduzione del primo e del secondo colloquio in affiancamento ai Coordinatori di Servizio;
- Supporto e gestione delle assunzioni del personale selezionato.
Per ricoprire il ruolo è richiesto:
- Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in Agenzie per il lavoro o in realtà del settore socio sanitario;
- Laurea in ambito umanistico; Master in ambito HR considerato preferenziale;
- Conoscenza di ATS per il recruiting;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Buone capacità di organizzazione del lavoro per priorità e scadenze;
- Propensione al lavoro in team;
- Disponibilità ad eventuali brevi trasferte nel Centro e Nord Italia.
L'inquadramento previsto comprende:
- Qualifica di impiegato;
- Inquadramento D1, CCNL Cooperative Sociali, contratto full time dal lunedì al venerdì;
- Retribuzione annua lorda compresa tra €24.000 e €28.000 (retribuzione commisurata a esperienza e competenze);
- Assunzione diretta con l'azienda cliente.
Benefit per i dipendenti
- Indennità di trasferta;
- Buoni pasto;
- Welfare aziendale.
Se ritieni di avere i requisiti richiesti, candidati: sarai contattato da un Account della filiale di Bologna.
Tutti gli annunci sono rivolti ad ambo i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dei dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) disponibile in filiale e sul sito www.relizont.com.
Requisiti
Minimo 3 anni di esperienza nel ruolo (preferibilmente in agenzie per il lavoro o aziende socio‑sanitarie); laurea in ambito umanistico; Master in HR preferenziale; conoscenza di ATS; ottime doti relazionali e comunicative; capacità organizzative; propensione al lavoro di team; disponibilità a brevi trasferte nel Centro/Nord Italia.
Competenze richieste
Competenze professionali
Uso di ATS per recruiting
Ricerca attiva di candidati
Progettazione interviste e assessment
Stesura e pubblicazione annunci
Conduzione colloqui di selezione
Competenze trasversali
Comunicazione
Organizzazione
Lavoro di squadra