Descrizione della Posizione Lavorativa
Talenti, Agenzia per il Lavoro, seleziona per un'importante azienda operante nel settore delle infrastrutture e delle telecomunicazioni un/una HR Recruiter da inserire in un team strutturato e dinamico. La figura collaborerà nella ricerca e selezione di personale tecnico e impiegatizio su tutto il territorio nazionale.
Le principali attività comprendono:
- Processo di selezione end-to-end: raccolta dei fabbisogni in confronto con gli Hiring Manager, redazione di job description e pubblicazione degli annunci.
- Attività di Talent Acquisition: ricerca e selezione tramite LinkedIn Recruiter e dashboard aziendale.
- Pre-screening dei CV e conduzione di colloqui di selezione.
- Formulazione di offerte e gestione delle trattative economiche.
- Redazione di lettere d’impegno, proposte e contratti di assunzione.
- Gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro e interfaccia diretta con le linee operative e manageriali.
- Gestione del processo di onboarding.
I requisiti richiesti sono:
- Laurea, preferibilmente in ambito umanistico.
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo, con esperienza nella selezione di profili tecnici.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare gestione mail con Outlook e dimestichezza con Excel (convalida dati, filtri, formule di base, tabelle pivot).
- Esperienza nell'utilizzo di LinkedIn Recruiter e di dashboard aziendali per il recruiting.
- Conoscenza del settore delle infrastrutture e delle telecomunicazioni.
- Automunita/o (zona di lavoro non servita da mezzi pubblici).
Contratto offerto: Tempo determinato iniziale di 6 mesi con possibili proroghe, inquadramento CCNL Telecomunicazioni. RAL: 23K-25K.
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, 9:00–18:00.
Sede di lavoro: Roma sud (zona non servita da mezzi pubblici).
L'annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi senza discriminazioni di genere, nel rispetto della normativa vigente (D.Lgs. 198/2006, d.lgs. 215/03 e 216/03).
Benefit
- Contratto a tempo determinato iniziale di 6 mesi con possibili proroghe.
- CCNL Telecomunicazioni.
- RAL 23.000 - 25.000 € annui.
Requisiti
Laurea (preferibilmente umanistica); minimo 2 anni di esperienza in ruoli di selezione, preferibilmente su profili tecnici; ottima conoscenza di Outlook ed Excel (convalida dati, filtri, formule base, tabelle pivot); esperienza con LinkedIn Recruiter; conoscenza del settore infrastrutture/telecomunicazioni; automunita/o.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting end-to-end
LinkedIn Recruiter
Microsoft Outlook
Microsoft Excel (filtri
formule base
pivot)
Screening CV e conduzione colloqui
Redazione contratti e lettere d'impegno
Onboarding
Competenze trasversali
Lavoro di squadra
Comunicazione efficace
Negoziazione
Gestione stakeholder
Capacità organizzative