Recruiter Specialista Selezione Categorie Protette
Junior / Apprendista
Randstad Group Italia spa
Roma, Roma, Lazio, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Risorse Umane
Descrizione della Posizione Lavorativa
Ti piacerebbe lavorare in un'azienda che valorizzi il tuo potenziale e investa sulla tua formazione e crescita professionale? Tu sei il talento, noi l'opportunità.
Chi siamo: Randstad, azienda leader nel settore HR. Siamo una multinazionale olandese presente in 39 paesi e con oltre 280 filiali in Italia.
Posizione: Recruiter / specialista nella selezione del personale appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99), per la nostra filiale di Roma.
Responsabilità principali
- Attività di reclutamento e selezione dei candidati;
- Gestione delle attività amministrative relative ai lavoratori somministrati e al rapporto con le aziende clienti.
Requisiti e competenze
- Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi dell'art. 1 L. 68/99 (ricerca rivolta esclusivamente a tali candidature);
- Preferibile (ma non indispensabile) laurea in ambito umanistico, giuridico o economico;
- Esperienza pregressa in ruoli a contatto con il pubblico;
- Dimestichezza nell'utilizzo degli strumenti informatici;
- Interesse e curiosità per il mondo delle Risorse Umane;
- Predisposizione a costruire rapporti di fiducia con clienti, candidati e lavoratori;
- Capacità di lavorare in team ma anche in autonomia; flessibilità e tenacia.
I nostri recruiter di successo uniscono flessibilità, spirito di squadra e il cosiddetto "human touch": mettere al centro persone e clienti è per noi fondamentale.
La ricerca valuta sia orario part-time che full-time (dal lunedì al venerdì). La sede di lavoro è la filiale Randstad di Roma.
Informativa e pari opportunità
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti invitiamo a consultare l'informativa sulla privacy di Randstad: https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).
Benefit
- Inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato (in base alla seniority);
- CCNL Terziario e 14 mensilità;
- Ticket restaurant, bonus e welfare aziendale;
- Piano di sviluppo individuale e percorsi dedicati al work-life balance e al wellbeing.