Junior Allievoa Responsabile di Supermercato
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Synergie Italia, filiale di Lazio Direzionale, seleziona per una realtà della grande distribuzione organizzata un/una Junior Allievo/a Responsabile di Supermercato da inserire in affiancamento al Responsabile del punto vendita.

Attività e responsabilità

La figura sarà inserita all'interno del negozio e, attraverso un percorso di affiancamento, si occuperà di:

• Supportare il Responsabile nella gestione operativa e organizzativa del punto vendita;
• Svolgere attività operative nei reparti del punto vendita: cassa, scaffali, ortofrutta e reparti freschi;
• Curare il rifornimento degli scaffali, il riordino degli spazi espositivi e la corretta esposizione della merce;
• Verificare la qualità dei prodotti e le scadenze, rispettando le procedure aziendali;
• Assistere e supportare la clientela garantendo un buon livello di servizio;
• Collaborare nella gestione degli ordini, del ricevimento e della sistemazione della merce;
• Affiancare il Responsabile nel coordinamento delle attività quotidiane e nella risoluzione di problematiche operative;
• Garantire il rispetto degli standard di ordine, pulizia e sicurezza del negozio.

Requisiti

• Diploma di maturità;
• Interesse a intraprendere un percorso di crescita professionale finalizzato alla gestione di un punto vendita;
• Disponibilità a svolgere attività operative in tutti i reparti del supermercato;
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni;
• Buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
• Attitudine al lavoro in team, senso di responsabilità e orientamento al cliente;
• Predisposizione all'apprendimento e al raggiungimento degli obiettivi.

Altre informazioni

Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi. Inquadramento: V Livello CCNL Commercio, corrispondente a € 1.658 lordi mensili per 14 mensilità (pari a € 23.212 lordi annui).

Orario di lavoro: dal lunedì al sabato, con due mezze giornate di riposo settimanali, secondo la turnazione aziendale.

Al termine del percorso di 12 mesi, se la risorsa raggiunge la piena autonomia nella gestione del punto vendita, è previsto il passaggio al ruolo di Gestore del Punto Vendita.

Luogo di lavoro: Artena (RM).

Benefit

• Contratto a tempo determinato con possibilità di avanzamento a ruolo di gestione;
• Retribuzione e inquadramento secondo CCNL Commercio (V Livello);
• Percorso di affiancamento e formazione on the job al ruolo di Responsabile di punto vendita.

Requisiti

Diploma di maturità; interesse per crescita verso la gestione di un punto vendita; disponibilità a lavorare su turni e in tutti i reparti; buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving; attitudine al lavoro in team.