Group Performance Team Lead
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

team.blue è un ecosistema composto da oltre 60 brand che operano in 22 paesi europei per supportare 3,5 milioni di piccole e medie imprese. Il gruppo combina attività tradizionali di hosting — come domini, email, shared hosting, e-commerce e server — con soluzioni SaaS adiacenti quali compliance, strumenti di marketing e prodotti per la collaborazione di team.

Il Marketing Centre of Excellence (CoE) di team.blue è stato creato per scalare le iniziative efficaci, eliminare duplicazioni e accelerare le performance su marchi e mercati diversi. Il ruolo di Performance Team Lead è centrale nel CoE: è responsabile dell'eccellenza esecutiva del motore di acquisizione del Gruppo, che comprende Paid Media, SEO/GEO, CRO e Affiliate/Reseller.

Con customer journey sempre più complessi — più canali, touchpoint e momenti di scoperta influenzati dall'IA — questa posizione ha l'obiettivo di costruire e guidare l'engine di acquisizione che mantenga team.blue competitivo. Le evoluzioni legate a AI Overviews, piattaforme LLM e cambiamenti nella scoperta organica richiedono una visione chiara della strategia di performance e la capacità di tradurla in azione.

Riporterai al Group Director of Marketing e collaborerai strettamente con Heads of Marketing, Commercial Directors e Team Lead per Activation, Intelligence e Operations. Pur svolgendo attività di leadership, resterai vicino al lavoro operativo per condurre esperimenti, diagnosticare problemi e stabilire standard credibili.

Responsabilità principali

• Performance Execution & Standards: guidare le attività group-wide su Paid Media, SEO/GEO, CRO e Affiliate, definendo esecuzioni mirate a metriche di acquisizione misurabili (CAC, ROAS, volume nuovi clienti); sviluppare standard, strumenti e framework per garantire coerenza e qualità; mantenere visibilità sul portafoglio tramite dashboard in tempo reale e sprint review; supportare decisioni di allocazione budget basate sui dati.
• GEO Programme Leadership: guidare un programma multi-brand di discovery basata su IA (GEO) previsto tra giugno e novembre 2026 — la principale iniziativa organica dell'anno; coordinare Organic Search, Content & Localisation, Intelligence e i team di brand di mercato; gestire ritmo, relazioni con i brand e risultati commerciali.
• Test, Learn, Scale: promuovere una cultura sperimentale rigorosa: progettare test rapidi, valutare i risultati e scalare le soluzioni efficaci; individuare nuovi canali, formati e tecnologie, valutarne l'idoneità e guidarne l'adozione controllata; costruire framework di sperimentazione ripetibili utilizzabili dagli specialisti.
• Team Leadership & Development: guidare un team di manager e specialisti di performance (Paid Media, SEO/GEO, CRO, Affiliate) organizzati in pod regionali; fornire direzione tramite pianificazione agile, review bisettimanali e cicli trimestrali; sviluppare manager capaci di formare i propri specialisti e favorire la condivisione cross-channel di apprendimenti e best practice.

Cosa significa avere successo

• Implementazione del programma GEO sui brand partecipanti con impatto commerciale misurabile e un framework ripetibile.
• Team di Performance upskilled che opera a standard elevati, raggiungendo o superando gli obiettivi e sviluppando autonomia tra gli specialisti.
• Standard di esecuzione chiari e applicati su Paid Media, SEO/GEO, CRO e Affiliate, adeguabili alle esigenze dei brand.
• Il pillar Performance riconosciuto da brand e mercati come un valore aggiunto che accelera l'esecuzione e migliora i risultati.

Requisiti

• Esperienza: almeno 8 anni in performance marketing con esperienza significativa nella gestione di delivery multi-brand o multi-mercato (non solo campagne su singolo brand).
• Competenza pratica in almeno due ambiti tra Paid Media (Search, Social, Programmatic), SEO/GEO, CRO, Affiliate, con sufficiente conoscenza tecnica per diagnosticare problemi di canale in autonomia.
• Proven track record nella costruzione o ricostruzione di una funzione di performance, definendo standard dove non esistevano.
• Esperienza in ambienti di delivery agile (Scrum, Kanban o Scrumban) è considerata un vantaggio.
• Capacità richieste: comprensione di come le piattaforme IA (AI Overviews, ChatGPT, Perplexity, LLM) influenzano discovery organica e paid; rigore analitico su modelli di attribuzione e dashboard BI; capacità di diagnosticare problemi tecnici con i manager di canale; abilità di influenzare in organizzazioni a matrice e di tradurre dati complessi in narrative commerciali chiare; attitudine al coaching per lo sviluppo di manager e di team autonomi.
• Modalità di lavoro: mentalità execution-first, approccio da builder, attitudine collaborativa e trasparente, e comfort con l'ambiguità nella definizione degli standard iniziali.
• Lingue: inglese fluente e almeno un'altra lingua europea.
• Right to work: disponibile a fornire prova dell'idoneità al lavoro nel paese di applicazione; team.blue non supporta pacchetti di relocation o visti di sponsorship.

Valori aziendali e policy

team.blue pone al centro l'impegno per l'ambiente e per le persone; il report d'impatto descrive gli obiettivi di sostenibilità e le iniziative ESG in corso. La cultura è inclusiva: "Come sei" — diversità e inclusione sono principi fondamentali, con rispetto e collaborazione al di sopra delle sole competenze tecniche.

Benefit per i dipendenti

• Cultura aziendale inclusiva e orientata alla diversità.
• Impegno concreto su ESG e sostenibilità.
• Opportunità di leadership e sviluppo professionale all'interno di un CoE che lavora su oltre 60 brand internazionali.
• Ambiente di lavoro collaborativo e internazionale.

Requisiti

Almeno 8 anni in performance marketing con esperienza significativa in delivery multi-brand o multi-mercato; competenza pratica in almeno due tra Paid Media, SEO/GEO, CRO, Affiliate; esperienza nella costruzione/ricostruzione di una funzione di performance; familiarità con ambienti agili; inglese fluente più un'altra lingua europea; disponibilità a fornire prova dell'idoneità al lavoro nel paese di candidatura (no sponsorship/relocation).