Senior Product Manager
Senior

Descrizione della Posizione Lavorativa

team.blue è un ecosistema composto da oltre 60 brand di successo nei settori PaaS e SaaS, attivo in 22 paesi europei e che supporta 3,5 milioni di piccole e medie imprese offrendo servizi che vanno da domini e hosting a soluzioni e-commerce, email, compliance, strumenti di marketing e collaborazione.

team.blue hub è una startup interna creata per fornire un'esperienza unificata e intelligente attraverso i brand del gruppo. Il team è stato avviato sei mesi fa come piccola unità autonoma che sfrutta l'intelligenza artificiale in ogni workflow per muoversi rapidamente e ottenere risultati misurabili. Dopo il primo lancio sul mercato con una squad, il progetto sta crescendo: si passa da 1 a 3 squad per completare l'esperienza Hub.

Per la posizione di Senior Product Manager sarai responsabile del prodotto end-to-end per una delle squad Hub: definirai lo scope, darai priorità al lavoro e guiderai le decisioni di prodotto dal framing del problema fino alla delivery e all'iterazione. Si tratta di un ruolo senior individual contributor, non di people management; cerchiamo una persona con forte giudizio di prodotto, alta autonomia e capacità decisionale.

Responsabilità

• Prendere decisioni di prodotto per lo scope della squad, con autorità per far progredire il lavoro.
• Prioritizzare e sequenziare il backlog della squad settimana per settimana, bilanciando impatto, fattibilità e dipendenze.
• Scrivere user story chiare, metriche di successo, product brief e specifiche scritte.
• Collaborare strettamente con Design, Engineering, Data e altri colleghi di prodotto per definire soluzioni e guidare l'esecuzione.
• Coordinare le dipendenze cross-squad e documentare le decisioni in modo trasparente.
• Rappresentare la squad nelle ritualità operative chiave: demo settimanali, readout mensili e planning/strategy trimestrali.
• Contribuire alla visibilità sulle capacità della squad, gap di prodotto e rischi di esecuzione.
• Monitorare gli outcome di prodotto e perfezionare continuamente la direzione basandosi su evidenze, utilizzo e feedback.

Profilo ricercato

• 5+ anni di esperienza nello shipping di prodotto end-to-end, preferibilmente in ambienti SaaS, piattaforme, marketplace o multi-prodotto.
• Forte giudizio di prodotto e capacità di tenere insieme visione d'insieme e dettaglio esecutivo.
• Autonomia decisionale e comfort nel prendere decisioni senza eccessive escalation.
• Esperienza comprovata nel possesso e nel miglioramento di KPI di prodotto misurabili.
• Eccellenti capacità di scrittura: tradurre ambiguità in priorità chiare, specifiche e decisioni.
• Solida collaborazione cross-funzionale con Engineering, Design, Data e stakeholder commerciali.
• Utilizzo quotidiano di workflow prodotto aumentati dall'AI; preferibile familiarità con tool AI avanzati.
• Affidabile, autonomo, attento ai dettagli e altamente organizzato.
• Ottime capacità di comunicazione e collaborazione.
• Fluente in inglese, scritto e parlato.

Plus

• Esperienza in contesti zero-to-one o prodotti in fase early-stage.
• Esperienza in squad piccole, cross-funzionali e veloci.
• Background in product-led growth, onboarding, activation o percorsi di adozione multi-prodotto.
• Esperienza in ambienti piattaforma, ecosistema o cross-prodotto.
• Comodità a lavorare in un ambiente AI-first dove sperimentazione e velocità sono importanti.

Diritti di lavoro e relocation

Durante il processo di candidatura ti sarà richiesto di fornire la prova di idoneità a lavorare nel paese per cui ti candidi. Non è possibile offrire pacchetti di relocation né sponsorizzazione di visti.

ESG e cultura

team.blue mette al centro l'impegno verso l'ambiente e le persone; il gruppo pubblica un impact report con le iniziative ESG e gli obiettivi di sostenibilità. La nostra cultura è inclusiva: "Come sei, va bene". Valorizziamo rispetto, apertura e collaborazione fidata; non tolleriamo intolleranza.

Sede: Firenze, FI, Italia

Benefit

• Ambiente di lavoro AI-first con forte autonomia e velocità decisionale.
• Cultura inclusiva e orientata alla diversità.
• Impegno pubblico su ESG e sostenibilità.
• Opportunità di crescere in una startup interna in rapida espansione (da 1 a 3 squad).

Requisiti

Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo e lancio di prodotti end-to-end; fluente in inglese; disponibilità a fornire prova di idoneità al lavoro nel paese di candidatura. Non è prevista relocation né sponsorship di visti.