Descrizione della Posizione Lavorativa

Chi siamo
Sibill è un sistema operativo contabile e finanziario per piccole e medie imprese (PMI). Strumenti obsoleti e dati frammentati fanno perdere tempo agli imprenditori: noi recuperiamo queste ore integrando fatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità in una piattaforma moderna. Siamo supportati da investitori internazionali di primo piano, tra cui Keen Venture Partners, Founders A/S, Exor Ventures, Notion Capital e Creandum. Migliaia di imprenditori già si affidano a Sibill; il nostro obiettivo è raggiungere milioni di aziende.

Stiamo cercando un Growth Product Manager per unirsi al nostro Growth Squad, un team cross-funzionale composto da marketing, prodotto e ingegneria dedicato a scalare Sibill attraverso una sperimentazione strutturata.

Questa posizione non è un ruolo growth generalista: non gestirai campagne a pagamento, SEO o brand. Sarai la figura che mantiene attivo il motore di sperimentazione: definire ipotesi, progettare test, mantenere priorità chiare, rilasciare rapidamente, misurare con rigore e iterare. Considera la crescita come il tuo ambito di prodotto.

Riporterai al Head of Marketing e lavorerai quotidianamente con Product, Design e Tech.

Cosa farai

• Guidare l'engine di sperimentazione: definire ipotesi, progettare test, impostare priorità di sprint, gestire backlog, rituali e allineamento con gli stakeholder.
• Eseguire cicli di test end-to-end: dalla generazione delle ipotesi alla validazione statistica. Ambiti tipici: CRO, pricing, onboarding, activation loops e discovery di nuove feature.
• Costruire e mantenere il growth model: avere una visione data-driven del funnel per identificare leve, test successivi e quando scalare o interrompere esperimenti.
• Esplorare e integrare strumenti AI nei workflow del team, dall'ideazione dei test all'analisi dati e generazione di contenuti.
• Reportare risultati: produrre report periodici su esperimenti, learnings e impatto con dashboard chiare e azionabili.

Cosa non farai

• Non passerai ore a costruire presentazioni lunghe o a partecipare a riunioni senza fine.
• Non serviranno lunghi livelli di approvazione per implementare le tue idee: l'esecuzione è veloce e l'impatto è immediatamente visibile.

Profilo ideale e requisiti

• Condividi i valori di Sibill: ambizione, pragmaticità, efficienza e integrità.
• Almeno 4 anni di esperienza in ruoli di growth o product, idealmente in una startup o scale-up B2B SaaS.
• Solida esperienza nella gestione di programmi di sperimentazione strutturata con risultati misurabili; capacità di spiegare framework di test, dimensioni del campione e criteri decisionali.
• Fortemente orientato ai dati: prendi decisioni basate su evidenze e non sull'intuito.
• Fondamenta solide di product management: framework di prioritizzazione, gestione del backlog, pianificazione sprint e comunicazione con gli stakeholder.
• Comodo a lavorare in autonomia in un contesto dinamico e veloce.
• Bonus: esperienza in fintech, tecnologie contabili o piattaforme per PMI.

Processo di selezione

1. Colloquio conoscitivo con Gaia, HR Manager.
2. Colloquio con Samuele, Head of Marketing e hiring manager.
3. Esercizio pratico da svolgere a casa e debrief con Samuele e Lorenzo, CPO e cofondatore.
4. Colloquio finale con Mattia, CEO e cofondatore.

Presentando domanda acconsenti al trattamento dei tuoi dati personali da parte di Sibill per finalità di reclutamento, secondo la Privacy Policy disponibile su: ***/trattamento-dei-dati/

Benefit

• RAL: 50.000–60.000 €
• Buoni pasto: 8€/giorno lavorativo
• Modalità remote-first con presenza in ufficio richiesta in occasioni specifiche
• Budget welfare da spendere su una piattaforma di benefit aziendale
• Team composto da persone motivate e collaborative; elevata soddisfazione del personale

Requisiti

Minimo 4+ anni in ruoli growth o product (preferibilmente B2B SaaS), comprovata esperienza in programmi di sperimentazione strutturata, forte attitudine data-driven, solide competenze di product management; preferibile esperienza in fintech/contabilità per PMI.