Descrizione della Posizione Lavorativa
Talenti, Agenzia per il Lavoro, ricerca per un'importante azienda cliente operante nel settore delle infrastrutture e delle telecomunicazioni una figura di HR Recruiter – Roma. La risorsa entrerà a far parte di un team strutturato e dinamico e svolgerà attività di ricerca e selezione di personale tecnico e impiegatizio su tutto il territorio nazionale.
Responsabilità
- Gestire il processo di selezione end-to-end: analisi dei fabbisogni con gli Hiring Manager, redazione delle job description e pubblicazione degli annunci.
- Attività di Talent Acquisition usando LinkedIn Recruiter e la dashboard aziendale.
- Pre-screening dei CV e conduzione dei colloqui di selezione.
- Formulazione delle offerte e gestione delle trattative economiche.
- Redazione di lettere d'impegno, proposte e contratti di assunzione.
- Gestione delle relazioni con le Agenzie per il Lavoro e interfaccia con le linee operative e manageriali.
- Coordinamento del processo di onboarding.
Requisiti
- Laurea, preferibilmente in ambito umanistico.
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo, preferibilmente nella selezione di profili tecnici.
- Buona conoscenza del pacchetto Office: gestione mail in Outlook e dimestichezza con Excel (convalida dati, filtri, formule di base e tabelle pivot).
- Esperienza nell'utilizzo di LinkedIn Recruiter.
- Conoscenza del settore delle infrastrutture e delle telecomunicazioni.
Contratto offerto: Tempo Determinato iniziale di 6 mesi, con possibili proroghe.
Orario di lavoro: full-time, da lunedì a venerdì – 09:00-18:00.
Sede di lavoro: Roma sud – zona non servita da mezzi pubblici.
L'annuncio è rivolto a candidati e candidate senza discriminazione di genere, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Talenti s.r.l. (Aut. Def. R.0000146 del 30/11/2023).
Requisiti
Laurea preferibilmente umanistica; esperienza minima di 2 anni in selezione di profili tecnici; buona conoscenza di Outlook ed Excel (convalida dati, filtri, formule base, tabelle pivot); esperienza con LinkedIn Recruiter; conoscenza del settore infrastrutture e telecomunicazioni; sede a Roma sud (zona non servita da mezzi pubblici).
Competenze richieste
Competenze professionali
LinkedIn Recruiter
Selezione end-to-end
Outlook
Microsoft Excel (filtri
formule base
tabelle pivot)
Redazione contratti e lettere d'impegno
Onboarding
Competenze trasversali
Comunicazione efficace
Negoziazione
Lavoro di squadra
Organizzazione
Capacità relazionali