High-volume Recruiter
Junior / Apprendista
Workster
Italia
Full Remote
Libero professionista
Risorse Umane / Recruitment
Descrizione della Posizione Lavorativa
Ruolo
Ti occuperai del sourcing e della selezione di candidati per le posizioni aperte a livello mondiale con un focus sull'Europa. Dovrai proporre i candidati per il processo di selezione con il cliente, identificare rapidamente quale candidato è più adatto a ogni ruolo e saper vendere il ruolo giusto al candidato giusto. Farai affidamento sui tuoi canali e sulla tua rete come base per il sourcing e parteciperai a riunioni settimanali di coordinamento e scambio di best practice con il resto del team.
Qualifiche
- Almeno 1 anno di esperienza nella selezione del personale, preferibilmente in modalità freelance.
- Non è necessario un corso di sourcing: già sai trovare e coinvolgere i candidati.
- Capacità dimostrata di reperire candidati in autonomia usando i propri strumenti e canali (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche boolean, community di nicchia, database, referenze, ecc.).
- Competenze multilingue: italiano e inglese.
- Disponibilità a lavorare su un modello basato su commissione per ogni assunzione.
Offerta
- Ottima commissione per ogni candidato che fornirai e che verrà convalidato e assunto.
- Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo.
- Orario di lavoro completamente flessibile in base alle tue esigenze.
- Possibilità di combinare questa attività con altri incarichi: non è un problema purché tu raggiunga i risultati (nota nel testo originale: xlwpduy).
- Farai parte di un team multiculturale e multilingue con interazioni settimanali stimolanti.
- Opportunità di sviluppo di carriera con la crescita dell'azienda.
Nota: saranno contattati solo i candidati che supereranno il processo di selezione.
Benefit
- Commissioni competitive per ogni assunzione valida.
- Full remote e orario flessibile.
- Ambiente di lavoro multiculturale e opportunità di crescita professionale.
Requisiti
Minimo 1 anno di esperienza in recruitment (preferibilmente freelance); comprovata capacità di sourcing autonomo con propri strumenti (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche boolean, community di nicchia, database, referenze); ottima conoscenza di italiano e inglese; disponibilità a lavorare con un modello di compenso a commissione per ogni assunzione.Competenze richieste
Sourcing di candidati
LinkedIn Recruiter
Ricerche boolean
Job boards
Gestione database candidati
Networking e referral
Valutazione candidato-ruolo
Presentazione profili al cliente
Comunicazione
Capacità di persuasione/vendita
Autonomia
Lavoro di squadra
Gestione del tempo
Flessibilità
Problem solving