High-volume Recruiter
Junior / Apprendista
Workster
Italia
Full Remote
Libero professionista
Risorse Umane e Recruiting
Descrizione della Posizione Lavorativa
Ruolo
Se sei interessat* a questa posizione, trovi qui tutte le informazioni. Ti occuperai del sourcing di candidati per le nostre posizioni aperte a livello mondiale con un focus sull'Europa, presentando i profili al cliente per il processo di selezione e identificando rapidamente quale candidato è più adatto a ciascun ruolo, sapendo anche proporre il ruolo giusto al candidato giusto.
- Sourcing per tutte le posizioni aperte (focus Europa)
- Presentazione dei candidati al cliente per la selezione
- Capacità di abbinare candidato e ruolo e di "vendere" l'opportunità al candidato
- Utilizzo delle proprie fonti e del proprio network come base di ricerca
- Partecipazione a incontri settimanali di coordinamento e scambio di best practice con il team
Requisiti
- Almeno 1 anno di esperienza in ambito recruiting, preferibilmente in contesti freelance
- Non è necessaria formazione sul sourcing: devi già sapere come trovare e contattare i candidati
- Capacità dimostrata di reperire candidati in modo indipendente usando i propri strumenti (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, community di nicchia, database, referral, ecc.)
- Competenze linguistiche: italiano e inglese
- Disponibilità a lavorare su un modello a commissione per ogni assunzione
Offerta
- Ottime commissioni per ogni candidato che invii, convalidato e assunto
- Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo
- Orario totalmente flessibile in base alle tue esigenze
- Possibilità di combinare questo incarico con altri impegni: l'importante è fornire i risultati
- Far parte di un team multiculturale e multilingue con interazioni settimanali
- Opportunità di crescita professionale con l'espansione dell'azienda
Nota: saranno contattat* solo le persone che supereranno il processo di selezione.
Località di riferimento: Cremona (CR), Italia — posizione gestibile da remoto.
Benefit
- Ottime commissioni per ogni assunzione valida
- Lavoro completamente remoto
- Orario flessibile
- Team multiculturale e opportunità di crescita
Requisiti
Minimo 1 anno di esperienza nel recruiting (preferibilmente freelance); competenze consolidate nel sourcing indipendente (LinkedIn Recruiter, job board, Boolean search, community di nicchia, database, referral); conoscenza di italiano e inglese; disponibilità a un modello retributivo a commissione per ogni assunzione.Competenze richieste
Sourcing candidati
LinkedIn Recruiter
Ricerche booleane
Uso di job board
Gestione database candidati
Referral sourcing
Presentazione profili ai clienti
Comunicazione
Capacità di vendita
Autonomia
Lavoro di squadra
Gestione del tempo
Adattabilità