High-volume Recruiter
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Di seguito troverà tutte le informazioni sull'opportunità e sui requisiti richiesti ai candidati. Ruolo focalizzato sul sourcing di candidati per tutte le posizioni aperte dell'azienda a livello mondiale, con attenzione all'Europa.

Responsabilità

• Sourcing di candidati per tutte le posizioni aperte a livello mondiale (con focus sull'Europa).
• Presentazione dei candidati per il processo di selezione con il cliente.
• Individuare rapidamente il candidato più adatto per ogni ruolo e saper proporre il ruolo giusto al candidato giusto.
• Utilizzare i propri canali e la propria rete come base per il sourcing.
• Partecipare a riunioni settimanali di coordinamento e scambio di best practice con il resto del team.

Requisiti

• Minimo 1 anno di esperienza nel recruitment, preferibilmente in ambito freelance.
• Non è necessaria formazione aggiuntiva sul sourcing: si richiede esperienza pratica nel trovare e coinvolgere candidati.
• Capacità comprovata di reperire candidati in modo autonomo usando strumenti e canali propri (LinkedIn Recruiter, job board, Boolean search, community di nicchia, database, referral, ecc.).
• Competenze multilingue: italiano e inglese.
• Disponibilità a lavorare con un modello di remunerazione a commissione per ogni assunzione.

Offerta

• Ottime commissioni per ogni candidato che fornisci e che viene validato e assunto.
• Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo.
• Orario completamente flessibile in base alle tue esigenze.
• Possibilità di combinare questo incarico con altre attività: non importa purché tu consegni i risultati ("Potential to combine this with other tasks- we don't care as long as you deliver! xrdbqlu").
• Far parte di un team multiculturale e multilingue con interazioni positive ogni settimana.
• Opportunità di crescita professionale con l'espansione dell'azienda.

Informazioni aggiuntive

Nota: verranno contattati solo i candidati che supereranno il processo di selezione.

Località indicata: Perugia PG, Italia (lavoro svolgibile da remoto).

Benefit

• Commissioni competitive per ogni hire validato.
• Flessibilità completa su luogo e orario di lavoro.
• Ambiente multiculturale e possibilità di crescita interna.

Requisiti

Minimo 1 anno di esperienza in recruitment (preferibilmente freelance); comprovata capacità di sourcing autonomo tramite LinkedIn Recruiter, job board, ricerche booleane, community di nicchia, database e referral; conoscenza di italiano e inglese; disponibilità a un modello di remunerazione a commissione per ogni assunzione.