Recruiter High-volume
Junior / Apprendista
Workster
Italia
Full Remote
Libero professionista
Risorse Umane / Recruitment
Descrizione della Posizione Lavorativa
Ruolo
Si ricerca un recruiter ad alto volume che si occupi di reperire candidati per le posizioni aperte dell'azienda a livello mondiale, con focus sull'Europa. Qui di seguito sono indicate tutte le informazioni sull'opportunità e i requisiti richiesti.
Responsabilità
- Sourcing di candidati per tutti i ruoli aperti a livello worldwide (con attenzione all'Europa).
- Presentare i candidati selezionati durante il processo di selezione con il cliente.
- Individuare con efficienza quale candidato è adatto a quale ruolo e saper "vendere" il ruolo giusto al candidato giusto.
- Utilizzare come base i propri canali di sourcing e la propria rete per reperire i profili.
- Partecipare a riunioni settimanali di coordinamento e scambio di best practice con il resto del team.
Requisiti
- Almeno 1 anno di esperienza in ambito recruiting, preferibilmente in contesti freelance.
- Non è necessaria formazione sul sourcing: devi già saper trovare e coinvolgere i candidati.
- Capacità comprovata di reperire candidati in modo indipendente utilizzando i propri strumenti e canali (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche Boolean, community di nicchia, database, referral, ecc.).
- Competenze linguistiche: italiano e inglese.
- Disponibilità a lavorare con un modello retributivo basato su commissione per ogni assunzione (pay-per-hire).
Offerta
- Ottima commissione per ogni candidato che si segnala, viene convalidato e assunto.
- Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo.
- Orario di lavoro completamente flessibile in base alle proprie esigenze.
- Possibilità di combinare questo incarico con altri compiti: l'importante è raggiungere i risultati (nota presente nell'annuncio: xrdbqlu).
- Far parte di un team multiculturale e multilingue con interazioni settimanali stimolanti.
- Opportunità di crescita professionale con l'espansione dell'azienda.
Nota: saranno contattati solo i candidati che supereranno il processo di selezione.
Benefit
- Commissioni elevate per ogni assunzione valida.
- Smart working totale e orari flessibili.
- Team multiculturale e possibilità di crescita di carriera.
Requisiti
Almeno 1 anno di esperienza nel recruiting (preferibilmente freelance); competenza autonoma nel sourcing e engagement dei candidati; comprovata capacità di utilizzare strumenti propri (LinkedIn Recruiter, job board, ricerche Boolean, community di nicchia, database, referral); conoscenza di italiano e inglese; disponibilità a lavorare con modello retributivo a commissione per ogni assunzione.Competenze richieste
Sourcing candidati
LinkedIn Recruiter
Boolean search
Job boards
Database e referral
Multilingue (italiano e inglese)
Comunicazione persuasiva
Autonomia
Capacità di vendita del ruolo
Lavoro di squadra
Flessibilità