Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad ricerca un/una HR Account Manager da inserire nella filiale di Arezzo (AR). Il ruolo prevede di essere il principale punto di contatto tra le aziende clienti e i talenti, svolgendo una funzione di consulenza HR con un marcato orientamento commerciale.

Il/la candidato/a ideale non è solo un recruiter: è un consulente HR capace di identificare opportunità di business, costruire relazioni strategiche con i clienti e gestire il processo di selezione con visione e prontezza.

Responsabilità principali

• Sviluppo commerciale: acquisizione di nuovi clienti e fidelizzazione dei clienti esistenti tramite analisi del territorio e proposte di soluzioni HR personalizzate.
• Consulenza e selezione: gestione del processo di reclutamento e matching dei talenti con le esigenze aziendali.
• Gestione amministrativa: coordinamento delle attività amministrative legate ai lavoratori somministrati.

Requisiti

• Titolo di studio: diploma di scuola superiore o laurea (indipendentemente dall'indirizzo).
• Attitudine commerciale e predisposizione al contatto con il pubblico.
• Pregressa esperienza in ambito HR, consulenza o in ruoli commerciali/sales (gradita).
• Flessibilità, dinamismo, orientamento al risultato e capacità di lavorare in team.

Cosa offriamo

• Contratto: tempo determinato iniziale con prospettiva di stabilizzazione.
• Inquadramento: CCNL Terziario, 14 mensilità.
• Benefit: ticket restaurant, bonus legati al raggiungimento di obiettivi commerciali semestrali e welfare aziendale.
• Percorso di crescita personalizzato con formazione e aggiornamento professionale continuo.
• Iniziative dedicate al work-life balance e al benessere della persona.

Entrerai in un contesto stimolante e in continua evoluzione, dove la tua crescita sarà seguita tramite un percorso strutturato. Avrai l'opportunità di fare la differenza e diventare un vero #HumanDiProfessione.

La ricerca è rivolta a candidati/e di entrambi i sessi (L.903/77). Per informazioni sulla privacy consulta randstad.it/privacy, ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 2016/679.

Benefit per i dipendenti

• Contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione
• CCNL Terziario con 14 mensilità
• Ticket restaurant
• Bonus semestrali al raggiungimento di obiettivi commerciali
• Welfare aziendale
• Percorsi formativi e aggiornamento professionale
• Iniziative per il work-life balance e il benessere del personale

Requisiti

Diploma di scuola superiore o laurea; spiccata attitudine commerciale e predisposizione al contatto con il pubblico; esperienza pregressa in ambito HR, consulenza o ruoli commerciali/sales gradita.