HR Account Manager
Con Esperienza

Randstad Group Italia spa's logo

Randstad Group Italia spa

Collecchio, Parma, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Siamo alla ricerca di un/una HR Account Manager da inserire nella nostra filiale di Collecchio (PR) per potenziare la rete commerciale. Il ruolo prevede di fare da punto di riferimento tra le aziende clienti e i talenti, assumendo una funzione consulenziale in ambito HR con un marcato orientamento commerciale.

Responsabilità

  • Sviluppo commerciale: acquisire nuovi clienti e mantenere rapporti stabili con quelli esistenti attraverso l'analisi del territorio e la proposta di soluzioni HR su misura.
  • Consulenza e selezione: gestire il processo di reclutamento e selezione, individuando i profili migliori in relazione alle esigenze aziendali.
  • Gestione amministrativa: coordinare le attività amministrative connesse ai lavoratori somministrati.

Profilo ricercato e requisiti

  • Diploma di scuola superiore o laurea, indipendentemente dall'indirizzo di studi.
  • Spiccata attitudine commerciale e predisposizione al contatto con il pubblico.
  • Gradita esperienza pregressa in ambito HR, consulenza o in ruoli commerciali/sales.
  • Caratteristiche personali: persone flessibili, dinamiche, ambiziose, orientate al risultato e capaci di lavorare in team.

Perché scegliere Randstad: entrerai in un contesto stimolante e in continua evoluzione con un percorso di sviluppo professionale strutturato, avrai l'opportunità di fare la differenza e di crescere come vero #HumanDiProfessione.

Benefit

  • Contratto a tempo determinato (CCNL Terziario).
  • 14 mensilità, ticket restaurant, bonus e welfare aziendale.
  • Percorso di crescita personalizzato con aggiornamento professionale costante.
  • Iniziative dedicate al work-life balance e al benessere della persona.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Per informazioni sulla privacy visita randstad.it/privacy, ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 2016/679.

Requisiti

Diploma di scuola superiore o laurea (qualsiasi indirizzo); spiccata attitudine commerciale e al contatto con il pubblico; preferibile esperienza pregressa in ambito HR, consulenza o ruoli commerciali/sales.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Selezione e recruiting Sviluppo commerciale Analisi del territorio Gestione clienti Coordinamento amministrativo lavoratori somministrati Consulenza HR
  • Competenze trasversali
  • Orientamento commerciale Capacità relazionale Lavoro di squadra Flessibilità Dinamismo Orientamento al risultato Reattività Capacità di consulenza