Descrizione della Posizione Lavorativa
Siamo alla ricerca di un/una HR Account Manager da inserire nella nostra filiale di Collecchio (PR) per potenziare la rete commerciale. Il ruolo prevede di fare da punto di riferimento tra le aziende clienti e i talenti, assumendo una funzione consulenziale in ambito HR con un marcato orientamento commerciale.
Responsabilità
- Sviluppo commerciale: acquisire nuovi clienti e mantenere rapporti stabili con quelli esistenti attraverso l'analisi del territorio e la proposta di soluzioni HR su misura.
- Consulenza e selezione: gestire il processo di reclutamento e selezione, individuando i profili migliori in relazione alle esigenze aziendali.
- Gestione amministrativa: coordinare le attività amministrative connesse ai lavoratori somministrati.
Profilo ricercato e requisiti
- Diploma di scuola superiore o laurea, indipendentemente dall'indirizzo di studi.
- Spiccata attitudine commerciale e predisposizione al contatto con il pubblico.
- Gradita esperienza pregressa in ambito HR, consulenza o in ruoli commerciali/sales.
- Caratteristiche personali: persone flessibili, dinamiche, ambiziose, orientate al risultato e capaci di lavorare in team.
Perché scegliere Randstad: entrerai in un contesto stimolante e in continua evoluzione con un percorso di sviluppo professionale strutturato, avrai l'opportunità di fare la differenza e di crescere come vero #HumanDiProfessione.
Benefit
- Contratto a tempo determinato (CCNL Terziario).
- 14 mensilità, ticket restaurant, bonus e welfare aziendale.
- Percorso di crescita personalizzato con aggiornamento professionale costante.
- Iniziative dedicate al work-life balance e al benessere della persona.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Per informazioni sulla privacy visita randstad.it/privacy, ai sensi dell'art. 13 del Regolamento UE 2016/679.
Requisiti
Diploma di scuola superiore o laurea (qualsiasi indirizzo); spiccata attitudine commerciale e al contatto con il pubblico; preferibile esperienza pregressa in ambito HR, consulenza o ruoli commerciali/sales.
Competenze richieste
Competenze professionali
Selezione e recruiting
Sviluppo commerciale
Analisi del territorio
Gestione clienti
Coordinamento amministrativo lavoratori somministrati
Consulenza HR
Competenze trasversali
Orientamento commerciale
Capacità relazionale
Lavoro di squadra
Flessibilità
Dinamismo
Orientamento al risultato
Reattività
Capacità di consulenza