6 Offerte di Lavoro per il ruolo di hr account manager vicino Milano, Lombardia, Junior, Luglio 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano hr account manager vicino Milano, Lombardia

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Account Manager
Junior / Apprendista

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Randstad

Sesto San Giovanni, Milano, Lombardia, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Sei una persona con una spiccata attitudine commerciale e ti interessa il mondo delle Risorse Umane? Randstad Italia S.p.A., multinazionale leader nei servizi HR, è alla ricerca di un Account Manager per la filiale di Sesto San Giovanni.

Retribuzione annua: 25.000€ - 28.000€. In alcune indicazioni la retribuzione viene riportata anche come 22.000€ - 28.000€. Esperienza richiesta: 1 anno (sono valutabili anche esperienze di 6 mesi/1 anno).

Responsabilità principali

  • Sviluppo commerciale e gestione clienti: attività di acquisizione di nuovi clienti (PMI e grandi imprese) nel territorio di competenza; gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti; predisposizione di preventivi e offerte e gestione della negoziazione contrattuale.
  • Recruitment e selezione: raccolta delle job description e comprensione delle esigenze dei clienti; gestione completa dei processi di ricerca e selezione, dallo screening dei CV ai colloqui; presentazione dei profili idonei al cliente.
  • Attività amministrative HR: gestione degli aspetti amministrativi legati al personale somministrato (redazione contratti, variazioni, inserimento presenze).
  • Riporta al Responsabile di Filiale e funge da punto di riferimento consulenziale per clienti e candidati.

Requisiti

  • Formazione: laurea triennale o equivalente (preferibilmente in ambito umanistico, giuridico o economico).
  • Esperienza: precedente esperienza anche breve (6 mesi - 1 anno) in ambito Risorse Umane, consulenza o in ruoli commerciali/sales.
  • Competenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese.
  • Soft skills: forte orientamento all'obiettivo, ottime capacità comunicative e di negoziazione, proattività, flessibilità e attitudine al lavoro di squadra.

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (L.903/77). Ti invitiamo a leggere l'informativa sulla privacy di Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679: https://www.randstad.it/privacy/.

Livello di studio

Laurea triennale o equivalente.

Requisiti

Laurea triennale o equivalente (preferibilmente in ambito umanistico, giuridico o economico). Precedente esperienza (anche 6 mesi - 1 anno) in Risorse Umane, consulenza o in ruoli commerciali/sales. Buona conoscenza della lingua inglese. Ottime capacità comunicative e di negoziazione, orientamento al risultato, proattività, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Recruitment e selezione Acquisizione clienti Redazione preventivi e offerte Gestione contratti Attività amministrative HR
  • Competenze trasversali
  • Orientamento all'obiettivo Comunicazione efficace Negoziazione Proattività Flessibilità Lavoro di squadra