Descrizione della Posizione Lavorativa

Grafton Office, la divisione di Gi Group dedicata ad ambiti come HR e Accounting, ricerca per un’importante azienda italiana del settore arredo un/a Addetto/a Amministrazione del Personale e Payroll da inserire a supporto dell’HR Manager.

La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale collaborando con il team HR e con il consulente del lavoro esterno, garantendo il corretto svolgimento dei processi HR aziendali.

Principali responsabilità:

• Gestire gli aspetti amministrativi del personale durante l’intero ciclo di vita del dipendente;
• Supportare la gestione delle presenze e l’elaborazione dei dati per il payroll;
• Monitorare scadenze amministrative e supportare gli adempimenti HR;
• Interfacciarsi con il consulente del lavoro e con le funzioni aziendali coinvolte.

Requisiti richiesti:

• Laurea in discipline economiche e/o giuridiche;
• Preferibile abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro;
• Interesse per l’amministrazione del personale e processi payroll;
• Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel, e dei principali software gestionali HR;
• Conoscenza della lingua inglese livello B2;
• Precisione, capacità organizzative e attitudine alla gestione delle priorità.

Costituiscono titolo preferenziale:

• Esperienza di almeno 10 anni in amministrazione del personale;
• Conoscenza approfondita dei processi payroll e degli aspetti contrattuali;
• Attitudine al problem solving, riservatezza e capacità di lavorare in team.

Condizioni contrattuali e informazioni aggiuntive:

• Contratto: inserimento con contratto a tempo indeterminato diretto con Azienda Cliente;
• CCNL applicato: Legno e Arredamento Industria – livello 5°;
• Retribuzione indicativa: €35.000 – €40.000 lordi/anno, definita in base all’inquadramento e alle caratteristiche del candidato;
• Orario di lavoro: full time 08:30–17:30 (Lun–Ven) con 1h di pausa pranzo, lavoro in sede (no smart working);
• Luogo di lavoro: Radicofani (SI);
• Mansione: Addetto/a Amministrazione del Personale e Payroll, con supporto all’HR Manager e collaborazione col consulente del lavoro esterno.

Benefit

• Mensa aziendale gratuita;
• Welfare aziendale;
• Assicurazione sanitaria;
• Inserimento in contesto internazionale, formazione e affiancamento continuo.

Se ritieni di avere le competenze e l’attitudine richieste, inviaci la tua candidatura attraverso la procedura indicata nell’annuncio.

Requisiti

Laurea in discipline economiche/giuridiche; preferibile abilitazione a Consulente del Lavoro; interesse per amministrazione del personale; buona conoscenza di Excel e software HR; inglese B2; precisione e capacità organizzative. Plus: esperienza di almeno 10 anni in amministrazione del personale e conoscenza approfondita dei processi payroll.