Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad specializzata nella ricerca e selezione di professionisti qualificati. Per una realtà industriale storica e di prestigio, leader nella produzione manifatturiera di alta gamma, ricerchiamo un HR Administration Specialist da inserire presso la sede di Parma.

La posizione prevede la gestione amministrativa del personale a 360°, assicurando il corretto espletamento di tutti gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro in conformità alla normativa vigente, alle disposizioni contrattuali e alle procedure aziendali. La risorsa opererà in autonomia e si interfaccerà con i dipendenti e con soggetti esterni (provider, consulenti, enti).

Condizioni offerte: contratto di inserimento diretto per sostituzione maternità; inquadramento con CCNL Vetro Industria. La retribuzione indicata è una RAL compresa tra € 33.000 e € 35.000 (definita in base a seniority, background tecnico e livello di autonomia); in alcuni riferimenti è riportato anche il range € 28.000 - € 34.000.

Orario: Full-time con flessibilità oraria. Smart working: 1 giorno a settimana dopo la fase iniziale di inserimento.

Mansioni principali

• Gestione anagrafiche del personale e aggiornamento delle informazioni contrattuali.
• Monitoraggio e controllo delle presenze: gestione assenze, inserimento giustificativi, contabilizzazione straordinari e verifica dei cedolini paga prodotti dal provider esterno.
• Gestione adempimenti connessi al personale: infortuni, malattie, permessi (inclusi permessi ex Legge 104).
• Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
• Gestione delle attività legate al welfare aziendale.

Requisiti

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini (laurea triennale o equivalente).
• Circa 3 anni di esperienza nella gestione delle presenze, payroll control e adempimenti amministrativi HR.
• Buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale e della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale.
• Ottima padronanza di Excel e buona conoscenza dei principali software HR e di rilevazione presenze (es. Zucchetti).
• Precisione, riservatezza, autonomia organizzativa e spiccate capacità relazionali.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ed è aperto a tutte le persone nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Si invita a leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR): https://www.randstad.it/privacy/.

Benefit

• Welfare e contratto aziendale di secondo livello.
• Premio di partecipazione.
• Flessibilità oraria.
• Smart working: 1 giorno a settimana dopo il periodo di inserimento.

Requisiti

Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini (laurea triennale o equivalente); circa 3 anni di esperienza nella gestione delle presenze, payroll control e adempimenti amministrativi HR; buona conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale; conoscenza dei principali software HR e rilevazione presenze (es. Zucchetti); ottima padronanza di Excel; precisione, riservatezza, autonomia organizzativa e buone capacità relazionali.