HR Assistant
Junior / Apprendista
Andrea Poletti & Associati
Cremona, Cremona, Lombardia, Italia
Di persona
Contratto a tempo indeterminato
Servizi
Descrizione della Posizione Lavorativa
HR Assistant - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - INGLESE B2
Posizione part-time con lavoro da remoto per il 90% presso società operante nel settore ingegneristico ambientale. Si ricerca una risorsa che supporti il team HR, con focus sulle attività di recruiting e talent selection a livello internazionale.
Dettagli principali: 1 posto disponibile. Offerta inserita il 10.06.2026 - scadenza annuncio 10.07.2026. Categoria protetta: L.68/99. Livello di inglese richiesto: B2 (ottima conoscenza parlata e scritta). Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
Responsabilità
- Collaborare con i manager per l'analisi dei fabbisogni di personale.
- Supervisionare e coordinare le attività di recruiting e l'onboarding dei nuovi assunti.
- Attività di Talent Acquisition con focus su ricerche internazionali.
- Supportare la pianificazione e la gestione di programmi formativi.
- Monitorare il clima aziendale e sostenere iniziative di engagement.
- Partecipare a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo).
- Fornire assistenza generale alla Direzione HR.
Requisiti
- Appartenenza alle categorie protette L.68/99 (requisito tassativo).
- Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
- Si valutano anche profili junior, neodiplomati o neolaureati interessati a una carriera nel recruiting.
Competenze e attitudini
- Capacità di comunicazione chiara ed efficace.
- Ascolto attivo.
- Organizzazione e gestione delle priorità.
- Problem solving e precisione.
- Riservatezza ed etica professionale.
- Adattabilità a contesti multiculturali, proattività e lavoro di squadra.
- Orientamento ai risultati.
Benefit
- Opportunità di crescita in un contesto internazionale e dinamico.
- Inserimento diretto a tempo indeterminato.
- Elevata flessibilità con prevalenza di lavoro remoto (90%).
Requisiti
Appartenenza alle categorie protette L.68/99; ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta. Disponibilità a contratto part-time; si valutano profili junior, neodiplomati o neolaureati.Competenze richieste
Recruiting internazionale
Talent acquisition
Onboarding
Pianificazione formativa
Monitoraggio clima aziendale
Employer branding
Welfare aziendale
Sviluppo organizzativo
Inglese B2
Comunicazione efficace
Ascolto attivo
Organizzazione
Problem solving
Precisione
Riservatezza
Adattabilità
Proattività
Team working
Orientamento ai risultati