Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad Enterprise cerca un Recruiter Business Partner - RPO appassionato, pronto a crescere in un team dinamico composto da oltre 100 consulenti e con un'esperienza ventennale nel co-sourcing dei servizi HR.

Posizione e contratto: offriamo un'opportunità di lavoro full time con inserimento commisurato all'esperienza. La posizione è basata a Milano.

Responsabilità principali:

• Gestire in autonomia il processo di ricerca e selezione end to end per l'azienda cliente, utilizzando l'ATS del cliente e attività di ricerca attiva;
• Interfacciarsi con Hiring Manager e team HR per raccogliere requisiti e necessità;
• Definire la migliore strategia di recruiting per attrarre talenti;
• Contribuire al miglioramento continuo del processo di Talent Acquisition collaborando con tutti gli stakeholder coinvolti (Randstad e cliente);
• Portare entusiasmo e proposte concrete per creare valore per il team e per i clienti.

Profilo ricercato:

• Esperienza di almeno 3-4 anni nel recruiting di profili nel settore Fashion & Luxury;
• Padronanza della ricerca attiva su profili specifici, con uso di booleane e tecniche creative di sourcing;
• Esperienza nell'uso di un ATS (es. Success Factors, Taleo, Allibo);
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
• Capacità di gestire interlocutori a diversi livelli organizzativi e approccio consulenziale nel guidare gli stakeholder verso l'obiettivo comune;
• Attitudine propositiva al problem solving, adattabilità al cambiamento, positività e curiosità;
• Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale e passione per il settore Fashion & Luxury.

Cosa offriamo: un percorso di formazione on the job e un onboarding strutturato per sviluppare competenze e investire sulla tua carriera professionale. Farai parte di un team giovane in cui condividere competenze e confrontarsi su settori e realtà diverse.

Chi siamo: Randstad Enterprise è una società del gruppo Randstad specializzata in servizi a valore aggiunto per la gestione delle risorse umane nelle organizzazioni aziendali, con modelli consolidati a livello internazionale per il disegno e l'implementazione di processi HR.

Benefit

• Inserimento commisurato all'esperienza;
• Formazione on the job e onboarding strutturato;
• Contesto di lavoro giovane e collaborativo con possibilità di crescita e rotazione su diversi settori.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti invitiamo a prendere visione dell'informativa sulla privacy di Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).

Requisiti

3-4 anni di esperienza nel recruiting per il settore Fashion & Luxury; esperienza con ATS; ottima capacità di sourcing (booleane); inglese livello B2; attitudine consulenziale; disponibilità a trasferte nazionali.