Descrizione della Posizione Lavorativa

QiBit, divisione ICT di Gi Group S.p.A., cerca per importante realtà multinazionale attiva in revisione contabile, consulenza manageriale e servizi fiscali, legali e amministrativi un/una HR Data Analyst da inserire nel team di Roma.

La risorsa sarà parte del Team HR Data Analyst e supporterà la Leadership e il Management Group garantendo elevati standard di assistenza e supporto decisionale.

Le principali attività includono:

• Creare, sviluppare e aggiornare sistemi di reporting rivolti al Management;
• Supportare la manutenzione dei dati e assicurare l'accuratezza delle informazioni nei sistemi aziendali;
• Condurre analisi sui dati presenti nel sistema informativo HR;
• Contribuire alla realizzazione di dashboard interattive focalizzate sull'analisi del personale per guidare le strategie HR;
• Supportare i processi HR fornendo dati e statistiche a supporto delle decisioni.

Requisiti:

• Laurea magistrale in discipline economiche;
• Circa 1 anno di esperienza, preferibilmente in realtà strutturate e internazionali o in ambito HR/Compensation (salary review, promozioni, fasce retributive, ecc.);
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
• Ottime capacità comunicative, sia scritte che orali, e buona padronanza della lingua inglese; preferibile esperienza di studio o lavoro all'estero;
• Passione per le tematiche HR, curiosità, proattività, approccio flessibile e rispetto delle scadenze.

Benefit e condizioni contrattuali

• Contratto di somministrazione della durata di 12 mesi con CCNL Commercio;
• Ticket da 8 euro, iPhone e PC aziendale;
• Modalità di lavoro ibrida (3 giorni in sede, 2 giorni in smart-working);
• Ambiente di lavoro inclusivo, equo e attento alla valorizzazione della diversità;
• Contesto stimolante e dinamico che favorisce creatività e lavoro di squadra;
• Programmi di formazione e sviluppo professionale avanzati;
• Mindset internazionale, progettualità innovative e iniziative dedicate al benessere psicofisico.

Gi Group Holding è presente in oltre 37 Paesi con oltre 9.000 persone. L'offerta è rivolta ai candidati nel rispetto della normativa sulle pari opportunità. Gi Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. 1101 - SG).

Requisiti

Laurea magistrale in discipline economiche; circa 1 anno di esperienza preferibilmente in contesti strutturati/internazionali o come data analyst in ambito HR/Compensation; ottima conoscenza del pacchetto Office; ottime capacità comunicative e buona padronanza dell'inglese; preferibile esperienza di studio/lavoro all'estero; passione per le tematiche HR, proattività e rispetto delle scadenze.