Offerta di Lavoro per il ruolo di hr generalist vicino Imola, Bologna, con Esperienza, Luglio 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano hr generalist vicino Imola, Bologna

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HR Generalist
Con Esperienza

Synergie Italia S.p.a.'s logo

Synergie Italia S.p.a.

Imola, Bologna, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Logistica

Descrizione della Posizione Lavorativa

HR GENERALIST - settore logistico

Siamo alla ricerca di una risorsa che svolga un ruolo centrale nel garantire il corretto funzionamento dei processi HR e nel supportare l'organizzazione nelle attività amministrative e operative dell'area.

Responsabilità principali

  • Supporto ai provider paghe e gestione dei dati relativi a presenze, assenze e congedi.
  • Aggiornamento dei fascicoli del personale e dei database HR.
  • Predisposizione della documentazione HR: contratti, lettere e materiali di onboarding/offboarding.
  • Attività di selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui.
  • Gestione del processo di onboarding dei nuovi inserimenti.
  • Supporto all’organizzazione delle attività formative e ai processi di valutazione.
  • Monitoraggio scadenze, archiviazione e supporto alla reportistica HR.
  • Risposta alle richieste del personale e gestione dei dati sensibili nel rispetto delle normative vigenti.

Requisiti

  • Laurea in Psicologia del lavoro, Giurisprudenza o discipline affini.
  • Esperienza pregressa in ruoli simili (ad es. HR Administration, Recruiter, Talent Acquisition, Amministrazione del personale, Payroll).
  • Ottime capacità di gestione delle risorse umane e attitudine al lavoro di squadra.
  • Capacità di gestire il personale e di interfacciarsi con i diversi stakeholder aziendali.

Altre informazioni

  • Si offre inserimento diretto in azienda finalizzato al tempo indeterminato.
  • Contratto: CCNL Commercio, 3° o 4° livello in base all’esperienza.
  • RAL indicativa: 25.000 € - 28.000 €.
  • Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì 09:00 - 18:00.
  • Luogo di lavoro: Zona Imola (BO).

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004.

Benefit

  • Inserimento diretto finalizzato a tempo indeterminato.
  • Inquadramento secondo CCNL Commercio (3° o 4° livello).
  • RAL indicativa tra 25.000 € e 28.000 €.

Requisiti

Laurea in Psicologia del lavoro, Giurisprudenza o affini; esperienza in ruoli HR (HR Administration, Recruiter, Talent Acquisition, Amministrazione del personale, Payroll); ottime capacità di gestione delle risorse umane e lavoro di squadra.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Amministrazione del personale Supporto paghe Selezione e screening CV Onboarding/Offboarding Gestione database HR Reportistica HR
  • Competenze trasversali
  • Lavoro di squadra Gestione del personale Orientamento al servizio Rispetto della normativa sulla privacy