Annuncio scaduto
Questa posizione è chiusa e non accetta più candidature.
Trova offerte simili
Descrizione della Posizione Lavorativa
Next Spa, società di ricerca e selezione, cerca per un'azienda cliente di media dimensione la figura di HR Generalist da inserire nell'ufficio Risorse Umane per seguire le attività di amministrazione del personale e contribuire all'ottimizzazione dei processi HR interni.
Responsabilità principali
- Gestire il ciclo amministrativo del personale: assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali, variazioni e cessazioni.
- Monitorare e amministrare presenze, ferie e permessi, con le relative attività di controllo e quadratura.
- Coordinarsi operativamente con il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe e gli adempimenti normativi.
- Supportare l'implementazione e l'aggiornamento di policy e procedure HR.
- Gestire gli adempimenti relativi alla medicina del lavoro e alla formazione obbligatoria in materia di sicurezza.
- Fornire supporto ai responsabili di funzione sulle tematiche amministrative e organizzative legate al personale.
Requisiti
- Esperienza di 2–5 anni in ambito HR, preferibilmente in aziende medio-strutturate, con focus sull'amministrazione del personale.
- Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi.
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
- Buona padronanza di Excel.
- Conoscenza della lingua inglese a livello B2.
- Gradita la conoscenza del gestionale Zucchetti.
Completano il profilo precisione, buone doti relazionali e comunicative e capacità analitiche.
Sede di lavoro: Piacenza.
Offerta
Inserimento iniziale a tempo determinato con prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato.
Range retributivo: 27.000 - 33.000 € annui.
Note legali
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
Benefit per i dipendenti
- Contratto iniziale a tempo determinato con possibile trasformazione a tempo indeterminato.
- Retribuzione indicata: 27.000–33.000 € annui.
Requisiti
2–5 anni di esperienza in ambito HR in aziende medio-strutturate; laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; buona conoscenza della normativa giuslavoristica; buona conoscenza di Excel; inglese livello B2; preferibile conoscenza gestionale Zucchetti.
Competenze richieste
Competenze professionali
Amministrazione del personale
Normativa giuslavoristica
Excel avanzato
Inglese B2
Gestionale Zucchetti (preferibile)
Competenze trasversali
Precisione
Capacità relazionali
Capacità comunicative
Attitudine analitica