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HR Generalist
Con Esperienza

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Next spa Filiale di Piacenza

Piacenza, Piacenza, Emilia-Romagna, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Produzione

Descrizione della Posizione Lavorativa

Next Spa, società di ricerca e selezione, cerca per un'azienda cliente di media dimensione la figura di HR Generalist da inserire nell'ufficio Risorse Umane per seguire le attività di amministrazione del personale e contribuire all'ottimizzazione dei processi HR interni.

Responsabilità principali

  • Gestire il ciclo amministrativo del personale: assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali, variazioni e cessazioni.
  • Monitorare e amministrare presenze, ferie e permessi, con le relative attività di controllo e quadratura.
  • Coordinarsi operativamente con il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe e gli adempimenti normativi.
  • Supportare l'implementazione e l'aggiornamento di policy e procedure HR.
  • Gestire gli adempimenti relativi alla medicina del lavoro e alla formazione obbligatoria in materia di sicurezza.
  • Fornire supporto ai responsabili di funzione sulle tematiche amministrative e organizzative legate al personale.

Requisiti

  • Esperienza di 2–5 anni in ambito HR, preferibilmente in aziende medio-strutturate, con focus sull'amministrazione del personale.
  • Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi.
  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
  • Buona padronanza di Excel.
  • Conoscenza della lingua inglese a livello B2.
  • Gradita la conoscenza del gestionale Zucchetti.

Completano il profilo precisione, buone doti relazionali e comunicative e capacità analitiche.

Sede di lavoro: Piacenza.

Offerta

Inserimento iniziale a tempo determinato con prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato.

Range retributivo: 27.000 - 33.000 € annui.

Note legali

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

Benefit per i dipendenti

  • Contratto iniziale a tempo determinato con possibile trasformazione a tempo indeterminato.
  • Retribuzione indicata: 27.000–33.000 € annui.

Requisiti

2–5 anni di esperienza in ambito HR in aziende medio-strutturate; laurea in discipline economiche, giuridiche o affini; buona conoscenza della normativa giuslavoristica; buona conoscenza di Excel; inglese livello B2; preferibile conoscenza gestionale Zucchetti.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Amministrazione del personale Normativa giuslavoristica Excel avanzato Inglese B2 Gestionale Zucchetti (preferibile)
  • Competenze trasversali
  • Precisione Capacità relazionali Capacità comunicative Attitudine analitica