Offerta di Lavoro per il ruolo di hr generalist vicino Calcio, Bergamo, con Esperienza, Smart Working, Giugno 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano hr generalist vicino Calcio, Bergamo

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HR Generalist
Con Esperienza

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Maw Filiale di Milano Diaz

Calcio, Bergamo, Lombardia, Italia

Hybrid

Contratto a tempo indeterminato

Commercio al dettaglio

Descrizione della Posizione Lavorativa

Per conto di un'importante realtà del settore alimentare, si ricerca un/una HR Generalist. Offerta inserita il 22/05/2026scadenza 21/06/2026. Posti disponibili: 1. Zona di lavoro: limitrofi Calcio (BG). Orario: Full time.

Responsabilità principali:

  • attività di ricerca e selezione del personale;

  • gestione e verifica della documentazione amministrativa HR;

  • coordinamento e interfaccia con i referenti aziendali interni;

  • supporto nell'organizzazione e nella gestione delle attività formative.

Si specifica che le attività sindacali e gli aspetti HR di maggiore contenuto tecnico saranno seguiti direttamente dalla struttura interna dell'azienda.

Requisiti richiesti:

  • Laurea triennale e/o magistrale in ambiti quali Risorse Umane, Consulenza del Lavoro, Organizzazione Aziendale o Psicologia del Lavoro;

  • pregressa esperienza in ruolo analogo come HR Generalist in aziende strutturate;

  • buona conoscenza della lingua inglese (minimo livello B2);

  • ottime capacità organizzative, relazionali e di gestione delle priorità.

Ulteriori informazioni

  • Disponibilità a trasferte verso la sede di Roma circa 1-2 volte al mese;

  • previsto 1 giorno di smart working a settimana;

  • ambiente di lavoro dinamico e formativo;

  • inquadramento e retribuzione saranno commisurati al profilo individuato.

Benefit

  • Smart working: 1 giorno a settimana;

  • Trasferte a Roma 1-2 volte al mese;

  • Ambiente di lavoro dinamico e formativo.

Requisiti

Laurea in ambito HR/Consulenza del lavoro/Organizzazione aziendale/Psicologia del lavoro; esperienza pregressa in ruolo analogo in aziende strutturate; conoscenza dell'inglese almeno B2; ottime capacità organizzative, relazionali e di gestione delle priorità.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Ricerca e selezione Gestione documentazione HR Coordinamento con referenti aziendali Organizzazione attività formative Inglese B2
  • Competenze trasversali
  • Capacità organizzative Capacità relazionali Gestione delle priorità Comunicazione