Descrizione della Posizione Lavorativa

Allison Off-Highway Drive & Motion Systems è un'azienda con oltre 100 anni di storia che sviluppa tecnologie e sistemi per la mobilità e la produzione. L'energia che guida l'azienda sono i suoi dipendenti: dalla prima assunzione del 1915 fino alle migliaia di persone che oggi lavorano in tutto il mondo, il team lavora per migliorare il modo in cui il mondo funziona e per offrire opportunità di crescita professionale.

Posizione

Siamo alla ricerca di un/una Junior HR Manager per lo stabilimento di Montano Lucino (CO). La figura, in conformità con le politiche aziendali, contribuirà alla gestione delle risorse umane del plant e riporterà all'HR Manager dei plant GrandArco.

Responsabilità principali

• Organizzazione: contribuire al miglioramento del modello organizzativo dello stabilimento e garantire l'implementazione di strutture, processi, responsabilità, competenze e profili standard.
• Recruitment & Selection: gestire, insieme ai line manager e alle agenzie interinali, il recruiting dei blue-collar e contribuire alle attività di selezione dei white-collar.
• Formazione e sviluppo persone: coordinare e attuare i Piani di Sviluppo Individuale (IDP) e supportare i progetti formativi specifici dello stabilimento nonché i piani di onboarding e induction per le nuove assunzioni.
• Business partnership & KPI: supportare il monitoraggio degli HR KPI (costi del lavoro, utilizzo dei giorni di ferie, assenteismo, ore di straordinario, turnover, ecc.) proponendo azioni di miglioramento e recupero su base mensile.
• Comunicazione interna: supportare i processi di comunicazione interna e progetti speciali.
• EHS: collaborare con l'EHS Manager per garantire la sicurezza industriale e la tutela delle proprietà dello stabilimento.
• Relazioni sindacali: assicurare l'applicazione della normativa nazionale, regionale e locale in materia di lavoro, degli accordi collettivi e delle regolamentazioni aziendali; contribuire alle negoziazioni e ai rapporti con i sindacati.

Opportunità e sfide

Lavorare in un contesto multinazionale e gestire la complessità operativa dello stabilimento; saper prioritizzare attività multiple e coordinare diverse iniziative contemporaneamente.

Requisiti della posizione

• Formazione: laurea magistrale in Economia o Giurisprudenza.
• Esperienza: almeno 3 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesto multinazionale.
• Competenze tecniche essenziali: conoscenza del diritto del lavoro e gestione delle relazioni sindacali; piena padronanza della lingua inglese parlata e scritta; buona conoscenza di MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Titolo preferenziale: master in Human Resources Management.
• Competenze trasversali: leadership, attitudine al lavoro di squadra, capacità di ascolto e comunicazione, problem solving.

Informazioni aggiuntive

Allison Transmission è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Sono valutate tutte le candidature in base alle qualifiche, indipendentemente da età, razza, colore, sesso, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità o status di veterano.

Se non ricevi contatti entro 60 giorni dall'invio della candidatura, la ricerca può essere considerata chiusa. In conformità con gli obblighi di legge e il GDPR, la tua candidatura potrebbe essere considerata per altre opportunità coerenti con il tuo profilo.

Località: Montano Lucino (CO), Italia (più una sede aggiuntiva indicata).

Requisiti

Laurea magistrale in Economia o Giurisprudenza; almeno 3 anni di esperienza in ruolo simile in azienda multinazionale; conoscenza del diritto del lavoro e gestione sindacale; inglese fluente; buona conoscenza MS Office. Master in HR considerato titolo preferenziale.