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Descrizione della Posizione Lavorativa
Stai cercando un'azienda che investa sul tuo sviluppo professionale e che sappia valorizzare il tuo potenziale? Tu sei il talento, noi l'opportunità.
Chi siamo: Randstad, leader nel settore delle Risorse Umane, è una multinazionale olandese presente in 39 paesi con oltre 290 filiali in Italia. Il nostro obiettivo è essere l'alleato della carriera delle persone in ogni fase del loro percorso professionale.
Posizione: in ottica di crescita, la nostra filiale di Sassari ricerca un HR Account Manager da inserire nel team. Nel ruolo, il candidato, rispondendo al responsabile di filiale, sarà un punto di riferimento per clienti e candidati sul territorio.
Responsabilità principali:
- Attività commerciale per l'acquisizione di nuovi clienti: organizzazione di visite su appuntamento per conoscere referenti aziendali, contatti telefonici, invio di profili e fidelizzazione della clientela esistente nel rispetto degli obiettivi condivisi.
- Ricerca e selezione dei candidati: pubblicazione annunci, phone interview, colloqui in sede e assessment.
- Attività amministrative legate alla gestione dei lavoratori somministrati: assunzioni, gestione delle presenze e dei contratti.
Profilo ricercato:
- Preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico o economico.
- Attitudine commerciale e predisposizione al contatto con il pubblico.
- Esperienza pregressa in ambito risorse umane o in attività di consulenza/sales.
Se vuoi metterti alla prova e crescere in un ambiente stimolante, accetta la sfida ed entra nel nostro mondo dove le persone sono al centro. Diventa #HumanDiProfessione in Randstad!
Benefit
- Inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato, a seconda del profilo.
- CCNL Terziario con 14 mensilità.
- Ticket restaurant, bonus e welfare aziendale.
- Piano di sviluppo individuale e percorsi dedicati al work-life balance e al wellbeing.
Requisiti
Preferibile laurea in ambito umanistico, giuridico o economico; attitudine commerciale e predisposizione al contatto con il pubblico; esperienza in risorse umane o in attività di consulenza/sales.
Competenze richieste
Competenze professionali
Ricerca e selezione del personale
Pubblicazione annunci
Phone interview e assessment
Gestione contratti e presenze
Acquisizione e fidelizzazione clienti
Competenze trasversali
Attitudine commerciale
Predisposizione al contatto con il pubblico
Capacità comunicative
Relational skills