Descrizione della Posizione Lavorativa

La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili per il settore alberghiero e finanziario-contabile, seleziona per un cliente: HR Manager per una struttura alberghiera di prestigio a Venezia.

La persona selezionata sarà l’unico referente HR in struttura e risponderà direttamente alla Direzione. Avrà la responsabilità completa della funzione Risorse Umane, garantendo l’applicazione delle policy aziendali, delle normative vigenti e degli standard qualitativi tipici dell’hospitality, con un ruolo di rilievo strategico nello sviluppo organizzativo dell’hotel.

Responsabilità principali

• Gestire l’intero ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, sviluppo e gestione delle uscite
• Coordinare le attività di recruiting in linea con le esigenze operative della struttura
• Supervisionare contrattualistica, rilevazione presenze e payroll in collaborazione con consulenti esterni
• Assicurare la corretta applicazione del CCNL Turismo e delle normative giuslavoristiche
• Supportare i capi dipartimento nella gestione del personale e nelle dinamiche organizzative
• Gestire relazioni sindacali e procedimenti disciplinari, quando necessario
• Monitorare KPI HR (turnover, assenteismo, costi del personale, ecc.)
• Promuovere attività di formazione e sviluppo del personale
• Mantenere e promuovere un clima aziendale positivo e coerente con i valori della struttura
• Implementare policy e procedure HR

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti alberghieri
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana
• Esperienza nella gestione autonoma della funzione HR
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
• Ottime capacità organizzative e di problem solving
• Eccellenti doti relazionali e comunicative
• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire le priorità

Offerta e condizioni

• Inquadramento: CCNL Turismo
• Contratto iniziale annuale con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato
• Retribuzione annua lorda commisurata all’esperienza
• Orario di lavoro: full-time

Benefit

• Ambiente dinamico e stimolante
• Ruolo di responsabilità con ampia autonomia operativa
• Opportunità di crescita professionale
• Inserimento in una realtà strutturata e di prestigio

Nota per la candidatura: tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al D. Lgs. 196/2003, alle modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018 e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679). I dati saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta è rivolta a persone di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

Requisiti

Laurea in discipline umanistiche/giuridiche/economiche; 3-5 anni di esperienza in ruolo analogo, preferibilmente in ambito alberghiero; ottima conoscenza della normativa del lavoro italiano; buona conoscenza dell'inglese.