HR Operations Administration Specialist
Con Esperienza

Descrizione della Posizione Lavorativa

Randstad Talent Selection, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, è alla ricerca di un/una HR Operations & Administration Specialist per un'azienda solida e in forte crescita.

Ruolo e responsabilità principali

• Gestire le attività amministrative del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente;
• Predisporre e aggiornare la documentazione contrattuale e amministrativa;
• Aggiornare e mantenere i dati amministrativi del personale e i fascicoli dipendenti;
• Raccogliere, verificare e trasmettere i dati necessari all'elaborazione delle paghe verso lo studio esterno;
• Supportare gli adempimenti amministrativi relativi al personale;
• Fare da interfaccia con dipendenti e responsabili per la corretta lettura dei cedolini paga;
• Interfacciarsi con consulenti del lavoro per predisporre e verificare conteggi, anche in vista di eventuali contenziosi;
• Supportare la predisposizione di reportistica e il monitoraggio dei dati amministrativi;
• Collaborare al miglioramento e alla strutturazione dei processi HR interni.

Profilo ricercato e competenze

• Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico o amministrativo;
• Esperienza in aziende labour intensive o presso studi professionali di consulenza del lavoro e paghe;
• Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale e della normativa giuslavoristica;
• Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali HR;
• Precisione, riservatezza e capacità organizzativa, con attitudine al coordinamento operativo e alla gestione delle priorità;
• Interesse a sviluppare competenze e responsabilità crescenti nell’area HR/amministrazione del personale.

Offerta

Inserimento diretto in un contesto strutturato e dinamico, con possibilità di crescita professionale nell’area HR, affiancamento iniziale e confronto con consulenti e referenti aziendali. La sede di lavoro è nelle vicinanze di Camaiore (LU). Posti disponibili: 1.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Si prega di leggere l'informativa sulla privacy Randstad.

Benefit

• Inserimento diretto in azienda strutturata;
• Percorso di consolidamento delle competenze amministrative e organizzative;
• Affiancamento iniziale e confronto diretto con consulenti e referenti aziendali;
• Opportunità di crescita professionale nell’area HR.

Requisiti

Diploma o laurea (preferibilmente economia/ambito amministrativo); esperienza in aziende labour intensive o in studi di consulenza del lavoro/paghe; conoscenza processi amministrazione del personale e normativa giuslavoristica; dimestichezza con strumenti informatici e gestionali HR.