Descrizione della Posizione Lavorativa

Luogo di lavoro: Pietrasanta (vicinanze Camaiore), Provincia di Lucca. Randstad Talent Selection, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, seleziona un/a HR Operations & Administration Specialist per conto di una realtà aziendale solida e in forte espansione.

La risorsa sarà inserita nell'ufficio HR/amministrazione del personale e si occuperà della gestione delle attività amministrative connesse al personale dipendente, garantendo la correttezza della documentazione, il supporto organizzativo e il coordinamento dei flussi informativi verso lo studio paghe esterno.

Le principali attività incluse nel ruolo sono:

• Gestione amministrativa del personale per l'intero ciclo di vita del dipendente;
• Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa;
• Gestione e aggiornamento dei dati amministrativi del personale e archiviazione dei fascicoli dipendenti;
• Raccolta, verifica e trasmissione dei dati necessari all'elaborazione paghe verso lo studio esterno;
• Interfaccia con dipendenti e responsabili per la corretta lettura dei cedolini paga e con consulenti del lavoro per la predisposizione e verifica di conteggi, anche in vista di eventuali contenziosi;
• Supporto nella predisposizione di reportistica e nel monitoraggio dei dati amministrativi;
• Collaborazione al miglioramento e alla strutturazione dei processi HR interni.

Retribuzione annua indicativa: €28.000 - €34.000.

Requisiti richiesti: diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico/administrativo; esperienza di circa 3-5 anni maturata in aziende labour intensive o presso studi professionali di consulenza del lavoro e paghe; conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale e della normativa giuslavoristica; buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali HR; precisione, riservatezza e capacità organizzativa; attitudine al coordinamento operativo e alla gestione delle priorità; interesse a sviluppare competenze e responsabilità nell'area HR.

La posizione prevede inserimento diretto in un contesto strutturato e dinamico, con affiancamento iniziale e confronto con consulenti e referenti aziendali per il consolidamento delle competenze amministrative e organizzative.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Per informazioni sulla privacy si rinvia all'informativa Randstad: https://www.randstad.it/privacy/ (art.13 Reg. UE 2016/679).

Benefit

• Inserimento diretto in contesto strutturato e dinamico
• Possibilità di crescita professionale nell'area HR
• Affiancamento iniziale e confronto diretto con consulenti e referenti aziendali
• Percorso di consolidamento delle competenze amministrative e organizzative

Requisiti

Diploma o laurea (preferibilmente in ambito economico/administrativo); esperienza di 3-5 anni in aziende labour intensive o presso studi di consulenza del lavoro e paghe; conoscenza dei processi di amministrazione del personale e della normativa giuslavoristica; dimestichezza con strumenti informatici e gestionali HR; precisione, riservatezza, capacità organizzativa e attitudine al coordinamento operativo.