HR Recruiter
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

ETJCA GROUP S.p.A. è un gruppo italiano specializzato nei servizi di Human Capital, presente sul mercato dal 1999 e attivo come agenzia per il lavoro e partner di aziende e candidati. I valori alla base dell'organizzazione includono etica, professionalità, affidabilità, trasparenza e innovazione responsabile.

Per il rafforzamento della nostra HUB D&I - Divisione Permanent stiamo cercando un/una HR Recruiter – Stage Risorse Umane da inserire in affiancamento al Permanent Driver Senior di sede. Il ruolo è pensato per giovani intraprendenti, appassionati di Diversity & Inclusion e orientati a costruire una crescita professionale nel settore HR.

Attività

• Talent Attraction D&I: definizione e pubblicazione di job description efficaci sui principali canali per attrarre profili qualificati.
• Recruiting & Selection: screening dei CV tramite sistemi ATS, gestione dei colloqui individuali e valutazione delle competenze e del potenziale dei candidati.
• Elaborazione di dossier professionali e presentazione dei profili selezionati alle aziende clienti, assicurando coerenza con le esigenze espresse.

Requisiti

• Laurea in ambito psicologico, umanistico o giuridico.
• Forte interesse per il recruiting e per la selezione del personale, con attenzione alla normativa L.68/99 (Categorie Protette).
• Buona padronanza degli strumenti informatici e familiarità con sistemi ATS.
• Buone capacità relazionali, problem solving, proattività e attitudine commerciale orientata al raggiungimento degli obiettivi.
• Motivazione a intraprendere un percorso professionalizzante nelle Risorse Umane.

Si offre

• Affiancamento on-the-job e attività di formazione pratica.
• Inquadramento: Contratto in Stage Curriculare 6 mesi oppure Extracurriculare + 6 mesi.
• Retribuzione: 700 Euro/mese.
• Benefit: Ticket Restaurant di 7 Euro.
• Sede: Bresso (MI).
• ETJCA Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta è rivolta a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale (ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, 215/2003 e 216/2003). Si invita a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 - GDPR) pubblicata sul sito.

Benefit

• Affiancamento on-the-job e formazione pratica.
• Contratto di stage (curriculare o extracurriculare).
• 700 Euro/mese e Ticket Restaurant da 7 Euro.

Requisiti

Laurea (psicologia, ambito umanistico o giuridico); forte interesse per il recruiting e le tematiche D&I; conoscenza/norma L.68/99 (Categorie Protette); buona padronanza degli strumenti informatici; capacità relazionali, problem solving, proattività e attitudine commerciale.