Descrizione della Posizione Lavorativa

Descrizione azienda e posizione

Synergie Italia Spa, distretto di Modena (brand Synergie Search), è alla ricerca di una figura di HR Recruiter Advisor per potenziare il proprio staff interno.

Responsabilità

• Analisi del potenziale e mappatura di aziende nel proprio territorio di riferimento.
• Pro-attivazione periodica dei migliori profili verso aziende prospect e successivi richiami, con scouting di annunci per intercettare fabbisogni aziendali.
• Sviluppo commerciale per il raggiungimento dei budget, curando la rete clienti in collaborazione con le risorse commerciali.
• Presentazione dei servizi Permanent a potenziali clienti insieme alla rete sales.
• Possibilità di formulare preventivi, offerte commerciali e richieste di fido utilizzando i gestionali interni (Intiway, CRM).
• Raccolta preliminare dei fabbisogni aziendali e definizione della job description.
• Pubblicazione annunci su ATS e portali autorizzati e relativo screening.
• Ricerca attiva su database interni ed esterni autorizzati da Synergie.
• Screening telefonico dei candidati e convocazione ai colloqui.
• Gestione dei colloqui (individuali e di gruppo), preparazione e presentazione della short-list, confronto con il cliente e gestione della negoziazione cliente-candidato.
• Creazione e aggiornamento costante del database con top profiles.
• Coordinamento con il District Manager e con le figure commerciali per le priorità nelle ricerche permanent del distretto e supporto alla filiale o al distretto per ricerche in sospeso.
• Confronto con il Delivery Excellence per definire strategie di recruiting permanent.
• Segnalazione agli IT Delivery Application e al Marketing per la gestione di eventuali anomalie tecniche negli strumenti di selezione.

Requisiti

• Conoscenza normativa in ambito ApL.
• Competenze nella relazione e nella selezione di risorse umane.
• Conoscenza e uso di metodologie di selezione (es. STAR interview, CBI, BEI, intervista motivazionale).
• Competenze commerciali nella vendita di servizi in ambito ApL.
• Buona conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office e di sistemi ATS di recruiting.
• Capacità di problem solving, pensiero laterale e pianificazione.
• Comunicazione efficace, abilità di negoziazione e forte orientamento al cliente e al risultato.

Informazioni aggiuntive

Si offre inserimento diretto con RAL indicativa di € 22.000 - € 25.000 annui circa. Sede di lavoro: Modena / Sassuolo / Vignola.

L'offerta è rivolta ai candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006, dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a prendere visione dell'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004

Annuncio pubblicato tramite helplavoro.it. Sede di riferimento: Reggio Emilia (RE), Italia.

Benefit

• Inserimento diretto in azienda.
• RAL indicativa compresa tra € 22.000 e € 25.000 annui.

Requisiti

Conoscenza della normativa in ambito ApL; esperienza e competenze nella selezione e relazione con i candidati; padronanza di metodologie di selezione (STAR, CBI, BEI, intervista motivazionale); competenze commerciali per la vendita di servizi ApL; buona conoscenza di Microsoft Office, ATS e CRM; capacità di problem solving, pensiero laterale, pianificazione, comunicazione efficace, negoziazione e orientamento al cliente.