HR Recruiter
Junior / Apprendista
agap2 Italia
Assago, Milano, Lombardia, Italia
Di persona
Stage / Tirocinio
Consulenza / Risorse Umane
Descrizione della Posizione Lavorativa
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy, presente in 11 paesi con oltre 7.500 dipendenti. Da quattro anni è attiva la prima sede italiana a Milano e, per sostenere la continua espansione, il team viene ampliato con persone che condividono valori quali ambizione, dinamismo, sorriso e voglia di mettersi in gioco, in un contesto in evoluzione dove le relazioni umane sono prioritarie.
Per la nostra sede, in presenza, di Assago (MI) ricerchiamo 1 figura di Recruiter in internship da inserire nel dipartimento Risorse Umane.
Attività principali:
- Individuazione di candidati in base alle esigenze aziendali;
- Pubblicazione di annunci di lavoro;
- Gestione e monitoraggio dei canali di reclutamento (ricerca diretta e indiretta);
- Screening dei curricula e convocazione dei candidati;
- Partecipazione ai colloqui di selezione;
- Preparazione e presentazione della short list al Department Manager e al tutor.
Profilo ricercato: laureandi o neolaureati, preferibilmente in ambito umanistico, con spiccate doti relazionali e comunicative e attitudine al lavoro per obiettivi e in team. Si cercano persone desiderose di imparare e crescere nell'ambito della ricerca e selezione.
Cosa offriamo:
- Strumenti di formazione per hard e soft skills;
- Follow-up costanti con il team HR e il Department Manager;
- Piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante;
- Buoni pasto giornalieri;
- Rimborso dell'abbonamento dei mezzi pubblici urbani.
Inclusione e trattamento dati: AGAP2 è un equal opportunities employer: accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Presteremo particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità al regolamento UE 2016/679.
Benefit
- Formazione su hard e soft skills;
- Follow-up costanti con il team HR e il manager;
- Piano di crescita professionale in ambiente dinamico;
- Buoni pasto giornalieri;
- Rimborso abbonamento mezzi pubblici urbani.