HR Recruiter
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Etjca Group S.p.A. è un gruppo italiano specializzato nei servizi di Human Capital che opera come agenzia per il lavoro e partner di aziende e candidati dal 1999, con valori fondanti quali etica, professionalità, affidabilità, trasparenza e innovazione responsabile.

Per il potenziamento della HUB D&I - Divisione Permanent ricerchiamo un/una HR Recruiter – Stage Risorse Umane da inserire in affiancamento al Permanent Driver Senior di sede. Il ruolo è pensato per giovani aspiranti HR interessati alle tematiche di Diversity & Inclusion e orientati a una crescita professionale nel settore.

Attività

• Talent Attraction D&I: ricerca e attrazione di candidati coerenti con le logiche di Diversity & Inclusion.
• Redazione job description efficaci e pubblicazione degli annunci sui principali canali di ricerca lavoro.
• Recruiting & Selection: screening dei CV con sistemi ATS, gestione dei colloqui individuali e valutazione di competenze e potenziale.
• Presentazione dei candidati: preparazione di dossier professionali e presentazione dei profili selezionati alle aziende clienti, garantendo coerenza con le esigenze espresse.

Requisiti

• Formazione universitaria in ambito psicologico, umanistico o giuridico.
• Forte interesse per il recruiting, in particolare per la selezione del personale ai sensi della L.68/99 (Categorie Protette).
• Buona padronanza degli strumenti informatici e dimestichezza con sistemi ATS.
• Buone capacità relazionali, problem solving e proattività.
• Attitudine commerciale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Motivazione a intraprendere un percorso professionalizzante nelle Risorse Umane.

Si offre

• Affiancamento on-the-job con riferimento al Permanent Driver Senior di sede.
• Inquadramento previsto: Contratto in Stage Curriculare 6 mesi o Extracurriculare + 6 mesi.
• Retribuzione: 700 Euro/mese.
• Ticket Restaurant: 7 Euro.
• Sede: Bresso (MI).

Etjca Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. xrdbqlu N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta è rivolta a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, 215/2003 e 216/2003. Si invita a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito dell'azienda.

Benefit

• Affiancamento formativo on-the-job.
• Ticket restaurant da 7 Euro.

Requisiti

Laurea in ambito psicologico, umanistico o giuridico; forte interesse per il recruiting e la selezione (inclusa L.68/99 Categorie Protette); buona padronanza degli strumenti informatici; capacità relazionali, problem solving, proattività e attitudine commerciale.