Descrizione della Posizione Lavorativa
Etjca Group S.p.A. è un gruppo italiano che opera nei servizi di Human Capital dal 1999. La società si pone come ponte tra chi cerca opportunità e le aziende, valorizzando il capitale umano e fondando la propria attività su etica, professionalità, affidabilità, trasparenza e innovazione responsabile. Si raccomanda di leggere con attenzione la seguente descrizione per valutare l'idoneità al ruolo prima di candidarsi.
Per il rafforzamento della HUB D&I - Divisione Permanent, ricerchiamo un/una HR Recruiter – Stage Risorse Umane da inserire in affiancamento al Permanent Driver Senior di sede. Il percorso è rivolto a giovani intraprendenti, interessati alle tematiche di Diversity & Inclusion e motivati a crescere professionalmente in ambito HR.
Attività principali
- Talent Attraction D&I (Diversity & Inclusion).
- Redazione di job description efficaci e pubblicazione degli annunci sui principali canali per attrarre profili qualificati.
- Recruiting & Selection: screening dei CV tramite sistemi ATS, conduzione di colloqui individuali e valutazione delle competenze e del potenziale dei candidati.
- Preparazione di dossier professionali e presentazione dei profili selezionati alle aziende clienti, assicurando la coerenza con le esigenze espresse.
Requisiti
- Laurea in ambito psicologico, umanistico o giuridico.
- Forte interesse per il recruiting e per la selezione del personale, con particolare attenzione alla Legge 68/99 – categorie protette.
- Buona padronanza degli strumenti informatici e dei sistemi ATS.
- Buone capacità relazionali, problem solving e proattività.
- Attitudine commerciale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Motivazione a intraprendere un percorso professionalizzante nelle Risorse Umane.
Cosa offriamo
Affiancamento on-the-job con un percorso formativo pratico. Inquadramento previsto: contratto in Stage Curriculare 6 mesi o Extracurriculare + 6 mesi, 700 Euro/mese e Ticket Restaurant di 7 Euro. Sede: Bresso (MI).
Informazioni aggiuntive
Etjca Group S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. xrdbqlu N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta è rivolta a tutti i candidati senza distinzione di genere, età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 198/2006 e dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invita a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 – GDPR) pubblicata sul sito aziendale.
Benefit
- Affiancamento on-the-job
- Stage Curriculare 6 mesi o Extracurriculare + 6 mesi
- 700 Euro/mese
- Ticket Restaurant 7 Euro
- Sede a Bresso (MI)
Requisiti
Laurea in ambito psicologico, umanistico o giuridico; forte interesse per il recruiting e per la selezione del personale (inclusa la gestione di Categorie Protette ai sensi della L.68/99); buona padronanza degli strumenti informatici e dei sistemi ATS; buone capacità relazionali, problem solving, proattività; attitudine commerciale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi; motivazione a intraprendere un percorso professionalizzante nelle Risorse Umane.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Uso sistemi ATS
Redazione job description
Competenze informatiche
Valutazione candidati
Competenze trasversali
Capacità relazionali
Problem solving
Proattività
Attitudine commerciale
Orientamento agli obiettivi