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Questa posizione è chiusa e non accetta più candidature.
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Descrizione della Posizione Lavorativa
Per la filiale di Reggio Emilia cerchiamo un/una Recruiter, specializzato/a nella selezione del personale appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99). La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell'art. 1 della L. 68/99.
Di cosa ti occuperai
- Attività di reclutamento e selezione dei candidati.
- Attività amministrative legate alla gestione dei lavoratori somministrati e delle aziende clienti.
Quali caratteristiche cerchiamo
- Laurea in ambito umanistico, giuridico o economico gradita ma non indispensabile.
- Esperienza pregressa in attività a contatto con il pubblico (preferibile).
- Buona dimestichezza nell'utilizzo degli strumenti informatici.
- Interesse e curiosità per il mondo delle Risorse Umane.
- Predisposizione a costruire relazioni di fiducia con clienti, candidati e lavoratori.
- Capacità di lavorare in team e in autonomia.
- Flessibilità, tenacia e propensione ad affrontare le sfide; è importante avere lo human touch, ossia mettere al centro le persone.
La posizione è valutabile sia in part time che in full time (orario da lunedì a venerdì). La sede di lavoro è la filiale Randstad di Reggio Emilia.
Offerta
- Inserimento con contratto a tempo determinato.
- Inquadramento con CCNL terziario e 14 mensilità.
- Ticket restaurant, bonus e welfare aziendale.
- Piano di sviluppo individuale e percorsi dedicati al work-life balance e al wellbeing.
Randstad è una leading company nel settore HR, multinazionale olandese presente in 39 paesi con numerose filiali in Italia. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
Ti invitiamo a prendere visione dell'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR): https://www.randstad.it/privacy/
Benefit
- Ticket restaurant
- Bonus
- Welfare aziendale
- Piano di sviluppo individuale e percorsi per work-life balance e wellbeing
Requisiti
Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99) obbligatoria; titolo di studio in ambito umanistico/giuridico/economico gradito; esperienza a contatto con il pubblico preferibile; conoscenza strumenti informatici; disponibilità a lavorare da lunedì a venerdì in sede a Reggio Emilia.
Competenze richieste
Competenze professionali
Recruiting
Selezione del personale
Amministrazione del personale
Uso strumenti informatici
Competenze trasversali
Predisposizione a costruire relazioni di fiducia
Lavoro di squadra
Autonomia
Flessibilità
Tenacia
Empatia