HR Recruiter
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Etjca Group S.p.A. è un gruppo italiano specializzato in servizi di Human Capital, attivo come agenzia per il lavoro e partner di aziende e candidati dal 1999. L'azienda si pone come collegamento tra chi cerca opportunità e chi desidera crescere professionalmente, valorizzando il capitale umano.

I principi che guidano il gruppo includono etica, professionalità, affidabilità, trasparenza e innovazione responsabile.

Per rafforzare la nostra HUB D&I nella Divisione Permanent cerchiamo un/una HR Recruiter – Stage Risorse Umane da inserire in affiancamento al Permanent Driver Senior di sede. Il ruolo è rivolto a giovani intraprendenti, appassionati alle tematiche di Diversity & Inclusion e motivati a sviluppare una carriera nel settore HR.

Attività

• Talent Attraction D&I: redazione di job description efficaci e pubblicazione degli annunci sui principali canali per attrarre candidati qualificati.
• Recruiting & Selection: screening dei CV tramite sistemi ATS, conduzione di colloqui individuali e valutazione di competenze e potenziale.
• Presentazione dei candidati: elaborazione di dossier professionali e presentazione dei profili selezionati alle aziende clienti, assicurando coerenza con le esigenze espresse.

Requisiti

• Laurea in ambito psicologico, umanistico o giuridico.
• Forte interesse per il recruiting e per la selezione del personale, con attenzione alla L.68/99 (Categorie Protette).
• Buona padronanza degli strumenti informatici e dei sistemi ATS.
• Ottime capacità relazionali, problem solving e proattività.
• Attitudine commerciale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Desiderio di intraprendere un percorso professionalizzante nelle Risorse Umane.

Si offre

• Affiancamento on-the-job.
• Inquadramento: Stage Curriculare 6 mesi o Stage Extracurriculare + 6 mesi.
• Retribuzione: 700 Euro/mese.
• Ticket restaurant: 7 Euro.
• Sede: Bresso (MI).

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. xlwpduy N. 1309-SG del 23/02/2005).

L'offerta è rivolta a tutti i candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003).

I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 - GDPR) pubblicata sul sito dell'azienda.

Benefit

• Affiancamento formativo on-the-job.
• Ticket restaurant da 7 Euro.
• Stage con possibilità di sviluppo professionale nel settore HR e D&I.

Requisiti

Laurea in ambito psicologico, umanistico o giuridico; forte interesse per il recruiting e le tematiche D&I; esperienza/propensione all'uso di strumenti informatici e sistemi ATS; buone doti relazionali, problem solving, proattività e orientamento commerciale.