Recruiter
Junior / Apprendista

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agap2 Italia

Assago, Milano, Lombardia, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Consulenza / Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.500 dipendenti, ha aperto la sua prima sede italiana a Milano quattro anni fa. In seguito alla crescita continua, il team italiano è in espansione e ricerca persone che condividano valori come ambizione, sorriso, dinamismo e la voglia di mettersi in gioco, in un contesto in evoluzione dove le relazioni umane sono prioritarie.

Il tuo ruolo

Per la sede di Assago cerchiamo 1 Recruiter in internship da inserire nel dipartimento Risorse Umane. La posizione è in presenza.

Attività principali

  • Identificazione dei potenziali candidati in base alle esigenze aziendali;
  • Pubblicazione di annunci di lavoro;
  • Gestione e monitoraggio dei canali di reclutamento (ricerca diretta e indiretta);
  • Screening dei curricula e convocazione dei candidati;
  • Partecipazione ai colloqui di selezione;
  • Preparazione e presentazione della short list al Department Manager e al tutor.

Requisiti

  • Laureandi/e o neolaureati/e, preferibilmente in ambito umanistico o economico;
  • Desiderio di imparare e crescere nell'ambito della ricerca e selezione;
  • Spiccate doti relazionali e comunicative;
  • Attitudine al lavoro per obiettivi e in team.

Benefit

  • Strumenti di formazione per hard e soft skills;
  • Follow-up costanti con il team HR e il Department Manager;
  • Piano di crescita professionale in un ambiente dinamico;
  • Buoni pasto giornalieri;
  • Rimborso dell'abbonamento ai mezzi pubblici urbani.

AGAP2 è un equal opportunities employer: tutte le forme di diversità sono considerate fonte di arricchimento. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo inoltre attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati nel rispetto del regolamento UE 2016/679.

Requisiti

Laureandi/e o neolaureati/e (preferibilmente in ambito umanistico o economico) con spiccate doti relazionali e comunicative, attitudine al lavoro per obiettivi e in team; disponibilità a svolgere un internship in presenza presso la sede di Assago.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Pubblicazione annunci di lavoro Screening CV Gestione canali di recruitment Partecipazione a colloqui Preparazione short list
  • Competenze trasversali
  • Doti relazionali Comunicazione efficace Lavoro in team Orientamento agli obiettivi Volontà di apprendere