Descrizione della Posizione Lavorativa
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.500 dipendenti, ha aperto la sua prima sede italiana a Milano quattro anni fa. In seguito alla crescita continua, il team italiano è in espansione e ricerca persone che condividano valori come ambizione, sorriso, dinamismo e la voglia di mettersi in gioco, in un contesto in evoluzione dove le relazioni umane sono prioritarie.
Il tuo ruolo
Per la sede di Assago cerchiamo 1 Recruiter in internship da inserire nel dipartimento Risorse Umane. La posizione è in presenza.
Attività principali
- Identificazione dei potenziali candidati in base alle esigenze aziendali;
- Pubblicazione di annunci di lavoro;
- Gestione e monitoraggio dei canali di reclutamento (ricerca diretta e indiretta);
- Screening dei curricula e convocazione dei candidati;
- Partecipazione ai colloqui di selezione;
- Preparazione e presentazione della short list al Department Manager e al tutor.
Requisiti
- Laureandi/e o neolaureati/e, preferibilmente in ambito umanistico o economico;
- Desiderio di imparare e crescere nell'ambito della ricerca e selezione;
- Spiccate doti relazionali e comunicative;
- Attitudine al lavoro per obiettivi e in team.
Benefit
- Strumenti di formazione per hard e soft skills;
- Follow-up costanti con il team HR e il Department Manager;
- Piano di crescita professionale in un ambiente dinamico;
- Buoni pasto giornalieri;
- Rimborso dell'abbonamento ai mezzi pubblici urbani.
AGAP2 è un equal opportunities employer: tutte le forme di diversità sono considerate fonte di arricchimento. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo inoltre attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati nel rispetto del regolamento UE 2016/679.
Requisiti
Laureandi/e o neolaureati/e (preferibilmente in ambito umanistico o economico) con spiccate doti relazionali e comunicative, attitudine al lavoro per obiettivi e in team; disponibilità a svolgere un internship in presenza presso la sede di Assago.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci di lavoro
Screening CV
Gestione canali di recruitment
Partecipazione a colloqui
Preparazione short list
Competenze trasversali
Doti relazionali
Comunicazione efficace
Lavoro in team
Orientamento agli obiettivi
Volontà di apprendere