Descrizione della Posizione Lavorativa

Eurofirms People First, la divisione di Eurofirms Group specializzata in somministrazione e selezione del personale, offre servizi di ricerca, selezione e assunzione per molteplici settori. Per un importante gruppo attivo nel settore energy ricerchiamo una figura HR da inserire in un contesto strutturato e internazionale a supporto delle attività di recruiting ed employer branding.

Posizione

HR Recruiter & Employer Branding Specialist

Responsabilità principali

• Recruiting (core role): gestione dell'intero processo di selezione (raccolta fabbisogni, pubblicazione annunci, gestione dei canali di recruiting, screening e colloqui) e interfaccia con le diverse società del gruppo per coordinare le ricerche.
• Reportistica e gestione dati HR: inserimento e aggiornamento dei dati relativi a candidati e selezioni, elaborazione di report sui KPI di recruiting e utilizzo quotidiano di Excel per tracking e analisi.
• Supporto progetti HR: attività trasversali come formazione, mobilità interna e performance management.
• Talent attraction & employer branding: supporto alla realizzazione di iniziative di employer branding e collaborazione a progetti di attraction (eventi, partnership, social) per aumentare la visibilità e il posizionamento del brand aziendale.

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
• Esperienza di almeno 1-2 anni in ambito HR/recruiting in contesti strutturati o agenzie per il lavoro.
• Inglese livello minimo B2 (sia scritto che parlato, con verifica in fase di selezione).
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Completano il profilo ottime capacità relazionali, precisione e organizzazione.

Condizioni offerte

• Inserimento diretto in azienda con contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi.
• RAL indicativa: 26 – 30 K (CCNL Metalmeccanico D2 – con 14 mensilità).
• Possibilità di lavoro da remoto fino a 6 giorni al mese.
• Orario flessibile in ingresso/uscita.
• Welfare aziendale e contesto strutturato orientato allo sviluppo delle competenze HR.
• Orario di lavoro: disponibilità full time dal lunedì al venerdì (8:00–17:00 o 9:00–18:00).
• Luogo di lavoro: Asti.

Eurofirms utilizza tecnologie avanzate per erogare servizi efficienti e trasparenti, integrando il contatto diretto con sistemi tecnologici evoluti.

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). L'annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della normativa vigente.

Benefit

• Orario di lavoro flessibile
• Lavoro da remoto (fino a 6 giorni al mese)
• Welfare aziendale

Requisiti

Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; 1-2 anni di esperienza in ambito HR/recruiting in contesti strutturati o agenzie; inglese B2; ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel); ottime capacità relazionali, precisione e organizzazione.