Descrizione della Posizione Lavorativa

Entrare in VetPartners significa far parte di una realtà che valorizza il contributo di ciascuno: il lavoro di squadra e la condivisione sono alla base della nostra cultura, con un forte orientamento al supporto reciproco per favorire la crescita professionale e l'integrazione nel team.

Il Gruppo è in continua espansione e, oltre alla sede centrale di Bologna, sono aperte opportunità in altre sedi: attualmente stiamo cercando un/una HR Recruiter da inserire nel team HR con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. La risorsa avrà un ruolo chiave nel supportare sia le cliniche veterinarie del Gruppo sia la sede centrale, diventando un punto di riferimento per i processi di selezione e la consulenza HR.

Responsabilità principali

• Gestire autonomamente l'intero processo di selezione: dalla raccolta del fabbisogno alla pubblicazione degli annunci, screening dei CV, conduzione dei colloqui e presentazione dei candidati.
• Coordinare le attività di recruiting per la sede centrale collaborando con i diversi team aziendali.
• Instaurare un rapporto diretto e continuo con le cliniche veterinarie del Gruppo, supportandole nella definizione dei bisogni e nelle strategie di ricerca.
• Fornire supporto operativo alle strutture veterinarie con un approccio di partnership e comprensione del contesto clinico.
• Coordinare e gestire le fasi di onboarding dei candidati selezionati in collaborazione con le strutture coinvolte.
• Monitorare il periodo di prova e mantenere un follow-up costante con le cliniche.
• Curare attività di employer branding e partecipare a iniziative HR trasversali.
• Utilizzare e ottimizzare i principali canali di recruiting.

Requisiti

• Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente maturata in agenzia per il lavoro o in società di consulenza HR.
• Esperienza nella gestione di selezioni per profili diversificati e in contesti dinamici.
• Buona conoscenza dei principali CCNL, in particolare Studi Professionali e Commercio.
• Spiccate capacità relazionali e attitudine a costruire rapporti efficaci con stakeholder distribuiti sul territorio.
• Autonomia, orientamento al risultato e capacità di gestire le priorità.
• Ottime doti comunicative e consulenziali.
• Buona conoscenza degli strumenti digitali e del pacchetto Office.

Cerchiamo una persona in grado di entrare in sintonia con le cliniche del Gruppo, comprendendone le esigenze e accompagnandole con un approccio consulenziale lungo tutto il processo di selezione, contribuendo attivamente alla crescita del Gruppo.

Benefit

• Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
• Inserimento in un contesto dinamico e in forte crescita.
• Possibilità di lavorare a stretto contatto con realtà operative sul territorio.
• Ambiente collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone.

Sede indicativa: Prato (PO), Italia. Full-time.

Requisiti

Esperienza pregressa nel ruolo (preferibilmente in agenzia o società di consulenza HR); esperienza in selezioni per profili diversificati; buona conoscenza CCNL (Studi Professionali e Commercio); capacità relazionali; autonomia; orientamento al risultato; ottime doti comunicative e consulenziali; buona conoscenza strumenti digitali e pacchetto Office. Contratto determinato per sostituzione maternità.