12 Offerte di Lavoro per il ruolo di hr recruiter vicino Grumello del Monte, Bergamo, Junior, Giugno 2026

Gli annunci sono pubblicati da aziende che cercano hr recruiter vicino Grumello del Monte, Bergamo

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HR Recruiter
Junior / Apprendista

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Synergie Italia

Via Unità d'Italia, Sarezzo, Brescia, Lombardia, 25068, Italia

Di persona

Contratto a tempo indeterminato

Risorse Umane

Descrizione della Posizione Lavorativa

Synergie Italia è una realtà multinazionale leader nel campo delle risorse umane, presente in Italia con una fitta rete di filiali e specializzata in ricerca, selezione, somministrazione e gestione del personale. La società si impegna a fornire soluzioni HR personalizzate per generare valore sia per le aziende clienti sia per i candidati.

Per la filiale di Sarezzo (Brescia) ricerchiamo un/una HR Recruiter da inserire per il potenziamento dell'organico. La risorsa avrà responsabilità sull'intero ciclo di selezione e supporterà anche attività commerciali e di relazione sul territorio.

  • Responsabilità principali:
    • Accoglienza e gestione dei candidati;
    • Definizione delle job description insieme ai clienti;
    • Pubblicazione annunci e gestione dei canali di sourcing;
    • Screening dei CV e conduzione dei colloqui;
    • Presentazione delle candidature alle aziende e supporto nelle fasi di negoziazione;
    • Monitoraggio delle performance dei lavoratori;
    • Attività di sviluppo commerciale e networking con enti e istituzioni locali.

Requisiti richiesti: laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche con orientamento HR; esperienza pregressa anche breve nella ricerca e selezione del personale (AGENZIA PER IL LAVORO, società di selezione o contesti aziendali); buona padronanza di Microsoft Office e di strumenti ATS.

Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, con orario 09:00-13:00 e 14:00-18:00.

Benefit e opportunità

Viene offerto un percorso di inserimento strutturato con formazione dedicata e affiancamento operativo all'interno di un contesto dinamico orientato alla crescita professionale.

Requisiti

Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche con focus HR; esperienza pregressa, anche breve, nella ricerca e selezione del personale (APL, società di selezione o contesti aziendali); buona padronanza di Microsoft Office e strumenti ATS.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Gestione processo di selezione Screening CV Conduzione colloqui Redazione job description Microsoft Office Strumenti ATS Sourcing candidati
  • Competenze trasversali
  • Comunicazione Teamwork Organizzazione Capacità di negoziazione Networking Orientamento al cliente