Recruiter Intern
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

Entra a far parte del nostro team partecipando al percorso Stage Recruiter Intern. Presso i nostri uffici territoriali avrai la possibilità di apprendere le competenze fondamentali per comprendere il mercato del lavoro, avvicinandoti alle metodologie di vendita consulenziale e supportando le attività di ricerca e selezione finalizzate all'inserimento dei candidati presso i clienti.

Durante lo stage sarai affiancato dai consulenti di vendita nelle attività di prospecting commerciale mediante ricerche di mercato mirate e imparerai le strategie di mappatura e analisi del territorio per identificare potenziali aziende clienti e comprenderne i bisogni.

Parteciperai attivamente all'analisi delle esigenze dei clienti, supporterai la definizione e la ricerca dei profili, e apprenderai l'utilizzo di tecniche e strumenti innovativi, compresa l'Intelligenza Artificiale, per gestire il matching tra le necessità del cliente e le aspirazioni del candidato.

Svilupperai capacità di analisi e sintesi durante le fasi di preselezione dei CV e nella predisposizione di reportistica sia descrittiva che quantitativa. Verrai coinvolto anche nella progettazione e implementazione di soluzioni per clienti, sia per profili temporary che permanent.

Requisiti

• Base solida di conoscenze giuridiche, economiche e di marketing.
• Forte inclinazione per attività commerciali e interesse verso la ricerca e selezione del personale.
• Comunicazione efficace, per interagire in modo chiaro e persuasivo con colleghi e clienti.
• Curiosità e desiderio di aggiornamento sulle tendenze di mercato e sulle esigenze dei settori.
• Approccio analitico e capacità di interpretazione dei dati per identificare opportunità di business.
• Mindset digitale e orientamento ai canali social, con capacità di adattamento alle nuove tecnologie.
• Capacità di creare e mantenere un clima di lavoro positivo, inclusivo e collaborativo.
• Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese (minimo C1).

Cosa offriamo

• Appartenenza a un gruppo multinazionale che per anni è stato inserito nella classifica delle World’s Most Ethical Companies.
• ManpowerGroup ha adottato la Certificazione Etica SA8000® a conferma del proprio impegno di responsabilità sociale.
• Percorso di onboarding e induction strutturato e professionalizzante per i primi 90 giorni.
• Rimborso spese mensile.
• Durata dello stage: 6 mesi.
• Benefit: ticket restaurant; lavoro ibrido; pc e telefono aziendale.
• Kit di benvenuto: zaino, agenda e borraccia.
• Sede di lavoro: MILANO.

Note

Manpower garantisce pari opportunità ed è impegnata nella diversità e inclusione sul luogo di lavoro. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a consultare l'informativa privacy su www.manpower.it. Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il candidato dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi del D.P.R. n.445/2000.

Requisiti

Conoscenze di base in ambito giuridico, economico e di marketing; forte orientamento commerciale; interesse per la ricerca e selezione HR; capacità comunicative e relazionali; approccio analitico; mindset digitale; buona padronanza di Office e inglese almeno livello C1.