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Descrizione della Posizione Lavorativa
Posizione: HR Assistant per azienda del settore ingegneristico ambientale. Ruolo rivolto a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 con conoscenza dell'inglese a livello B2.
La figura verrà inserita con contratto a tempo indeterminato e svolgerà l'attività part-time con modalità prevalente di lavoro da remoto (circa il 90%).
Responsabilità
- Supporto alle attività di recruiting e talent selection, anche per posizioni internazionali;
- Coordinamento delle attività di onboarding e collaborazione con i manager per l'analisi dei fabbisogni;
- Supporto nella pianificazione e gestione dei percorsi formativi;
- Monitoraggio del clima aziendale e partecipazione a iniziative di engagement;
- Coinvolgimento in progetti HR trasversali quali employer branding, welfare e sviluppo organizzativo.
Requisiti
- Appartenenza alle categorie protette L.68/99 (requisito tassativo);
- Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta (livello B2).
Profilo e opportunità
Si valutano anche profili junior, neodiplomati o neolaureati interessati a intraprendere un percorso professionale nelle risorse umane e nel recruiting. Si richiede proattività, precisione e buone capacità organizzative e comunicative.
Benefit
- Lavoro prevalentemente da remoto (90%);
- Contratto a tempo indeterminato e possibilità di crescita professionale in un contesto internazionale.
Requisiti
Appartenenza obbligatoria alle categorie protette L.68/99; ottima conoscenza della lingua inglese (B2). Disponibilità a contratto a tempo indeterminato; sono valutati anche profili junior.
Competenze richieste
Competenze professionali
Inglese B2
Recruiting internazionale
Talent selection
Gestione onboarding
Pianificazione formazione
Monitoraggio clima aziendale
Employer branding
Competenze trasversali
Comunicazione efficace
Ascolto attivo
Organizzazione
Problem solving
Precisione
Riservatezza
Adattabilità
Proattività
Lavoro di squadra
Orientamento ai risultati