Descrizione della Posizione Lavorativa

Entrare in VetPartners significa far parte di una squadra: ogni persona apporta valore tramite ruolo ed esperienza, pertanto collaborazione e condivisione sono fondamentali nella nostra cultura. Promuoviamo il supporto reciproco per favorire la crescita professionale e un'integrazione completa nel team.

Scorra per una panoramica dettagliata del ruolo e dei requisiti: può candidarsi cliccando su "Candidati". Il Gruppo VetPartners è in espansione e, oltre alla sede centrale di Bologna, offre opportunità nelle strutture operative: ricerchiamo un/una HR Recruiter da inserire nel team HR con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.

La risorsa avrà un ruolo chiave nell'affiancare le cliniche veterinarie del gruppo e la sede centrale, diventando punto di riferimento per i processi di selezione e la consulenza HR.

Responsabilità principali:

• Gestire in autonomia l'intero processo di selezione: dalla raccolta del fabbisogno alla pubblicazione degli annunci, screening dei CV, conduzione dei colloqui e presentazione dei candidati.
• Gestire le attività di recruiting per la sede centrale, collaborando con le diverse squadre aziendali.
• Mantenere relazioni costanti e dirette con le cliniche veterinarie del Gruppo, supportandole nella definizione dei bisogni di inserimento e nelle strategie di ricerca.
• Fornire supporto operativo alle strutture veterinarie con un approccio di partnership e comprensione del contesto operativo.
• Coordinare e gestire le fasi di onboarding dei candidati selezionati in collaborazione con le strutture.
• Monitorare il periodo di prova e svolgere follow-up continui con le cliniche.
• Contribuire ad attività di employer branding e supportare iniziative HR trasversali.
• Utilizzare e ottimizzare i principali canali di recruiting.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente maturata in agenzia per il lavoro o in società di consulenza HR.
• Esperienza nella gestione di selezioni per profili diversificati e in contesti dinamici.
• Buona conoscenza dei principali CCNL, in particolare Studi Professionali e Commercio.
• Spiccata capacità di costruire relazioni efficaci con stakeholder distribuiti sul territorio.
• Autonomia, orientamento al risultato e capacità di gestione delle priorità.
• Ottime doti comunicative e consulenziali.
• Buona conoscenza degli strumenti digitali e del pacchetto Office.

Cerchiamo una persona in grado di sintonizzarsi con le nostre cliniche, comprendendone le esigenze e le specificità, e di accompagnarle in modo consulenziale durante tutto il processo di selezione, contribuendo alla crescita del Gruppo.

Benefit

• Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
• Inserimento in un contesto dinamico e in forte crescita, con possibilità di lavorare a stretto contatto con realtà operative sul territorio.
• Ambiente collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone.
• Inserimento con CCNL Commercio; livello e trattamento economico saranno definiti in sede di colloquio in base alle competenze possedute.

Requisiti

Esperienza pregressa nel ruolo (preferibilmente in agenzia per il lavoro o società di consulenza HR); esperienza nella gestione di selezioni per profili diversificati; buona conoscenza dei CCNL (Studi Professionali, Commercio); capacità di costruire relazioni con stakeholder; autonomia, orientamento ai risultati, gestione delle priorità; ottime doti comunicative e consulenziali; buona conoscenza degli strumenti digitali e del pacchetto Office.