Descrizione della Posizione Lavorativa
Gottardo S.p.A. è un'azienda leader nella vendita di prodotti per la cura della persona, della bellezza e della casa. Ogni giorno ci impegniamo per garantire ai clienti un'esperienza di qualità basata su competenza, attenzione e innovazione, grazie al contributo del nostro team.
Stiamo potenziando l'Area Risorse Umane e cerchiamo una risorsa da inserire nel team di Ricerca e Selezione del Personale. Se sei una persona empatica, proattiva e con buona predisposizione all'ascolto, ti invitiamo a candidarti.
Cosa farai
- Raccogliere i fabbisogni delle varie funzioni e dei punti vendita;
- Pubblicare annunci (job posting), effettuare screening dei CV e condurre colloqui per sede centrale e punti vendita;
- Curare l'esperienza del candidato lungo tutte le fasi del processo di selezione;
- Collaborare con i manager per definire i profili richiesti;
- Gestire i lavoratori in somministrazione e mantenere i rapporti con le agenzie interinali;
- Partecipare allo sviluppo di progetti e strategie people‑focused.
Requisiti
- Laurea in Psicologia del Lavoro, in Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane o titoli affini;
- Preferibile esperienza di almeno 1 anno nel ruolo;
- Predisposizione al lavoro in team, ascolto ed empatia;
- Determinazione e orientamento al risultato;
- Solide capacità organizzative, precisione e flessibilità;
- Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale.
Offerta
Inserimento in un contesto in crescita, con prospettive a lungo termine e un pacchetto retributivo commisurato all'esperienza. Contratto a tempo determinato a tempo pieno (Full-time). Sede di lavoro: Padova.
Benefit
- Buono pasto giornaliero;
- Flessibilità oraria;
- Convenzioni e scontistiche dedicate;
- Borse di studio e spazi di ascolto;
- Crescita e sviluppo continuo con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante;
- Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). Siamo curiosi di conoscerti!
Requisiti
Laurea in Psicologia del Lavoro, Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane o titoli affini; preferibile esperienza di almeno 1 anno nel ruolo; predisposizione al lavoro in team; determinazione e orientamento agli obiettivi; solide capacità organizzative, precisione e flessibilità; disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Competenze richieste
Competenze professionali
Screening CV
Job posting
Conduzione colloqui
Gestione candidate experience
Gestione somministrazione e rapporti con agenzie interinali
Sviluppo di strategie di recruiting
Competenze trasversali
Empatia
Predisposizione all'ascolto
Proattività
Lavoro di squadra
Determinazione
Flessibilità
Capacità organizzative