HR Recruiter
Junior / Apprendista

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GOTTARDO SPA

Maserà di Padova, Provincia di Padova, Veneto, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Grande distribuzione/Supermercati

Descrizione della Posizione Lavorativa

Gottardo S.p.A. è un'azienda leader nella vendita di prodotti per la cura della persona, della bellezza e della casa. Ogni giorno ci impegniamo per garantire ai clienti un'esperienza di qualità basata su competenza, attenzione e innovazione, grazie al contributo del nostro team.

Stiamo potenziando l'Area Risorse Umane e cerchiamo una risorsa da inserire nel team di Ricerca e Selezione del Personale. Se sei una persona empatica, proattiva e con buona predisposizione all'ascolto, ti invitiamo a candidarti.

Cosa farai

  • Raccogliere i fabbisogni delle varie funzioni e dei punti vendita;
  • Pubblicare annunci (job posting), effettuare screening dei CV e condurre colloqui per sede centrale e punti vendita;
  • Curare l'esperienza del candidato lungo tutte le fasi del processo di selezione;
  • Collaborare con i manager per definire i profili richiesti;
  • Gestire i lavoratori in somministrazione e mantenere i rapporti con le agenzie interinali;
  • Partecipare allo sviluppo di progetti e strategie people‑focused.

Requisiti

  • Laurea in Psicologia del Lavoro, in Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane o titoli affini;
  • Preferibile esperienza di almeno 1 anno nel ruolo;
  • Predisposizione al lavoro in team, ascolto ed empatia;
  • Determinazione e orientamento al risultato;
  • Solide capacità organizzative, precisione e flessibilità;
  • Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale.

Offerta

Inserimento in un contesto in crescita, con prospettive a lungo termine e un pacchetto retributivo commisurato all'esperienza. Contratto a tempo determinato a tempo pieno (Full-time). Sede di lavoro: Padova.

Benefit

  • Buono pasto giornaliero;
  • Flessibilità oraria;
  • Convenzioni e scontistiche dedicate;
  • Borse di studio e spazi di ascolto;
  • Crescita e sviluppo continuo con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante;
  • Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). Siamo curiosi di conoscerti!

Requisiti

Laurea in Psicologia del Lavoro, Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane o titoli affini; preferibile esperienza di almeno 1 anno nel ruolo; predisposizione al lavoro in team; determinazione e orientamento agli obiettivi; solide capacità organizzative, precisione e flessibilità; disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Screening CV Job posting Conduzione colloqui Gestione candidate experience Gestione somministrazione e rapporti con agenzie interinali Sviluppo di strategie di recruiting
  • Competenze trasversali
  • Empatia Predisposizione all'ascolto Proattività Lavoro di squadra Determinazione Flessibilità Capacità organizzative