HR Recruiter
Junior / Apprendista

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ECIT SpA

Cernusco sul Naviglio, Milano, Lombardia, Italia

Di persona

Stage / Tirocinio

Information & Communication Technology (ICT)

Descrizione della Posizione Lavorativa

Chi siamo

Siamo una realtà dinamica, giovane e flessibile che opera da oltre 10 anni nel settore dell'Information & Communication Technology. Forniamo servizi e soluzioni di alto profilo a partner e Clienti di livello Enterprise, grazie a un team smart composto da tecnici pluricertificati in grado di comprendere e soddisfare le esigenze dei progetti.

I fattori che ci contraddistinguono sono la passione per il lavoro, la professionalità con cui affrontiamo le sfide quotidiane dei Clienti e l'impegno nella formazione continua del nostro team.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una risorsa da inserire come Tirocinante HR Recruiter che entrerà a far parte del team Risorse Umane con un focus specifico sulla selezione di profili IT. La persona sarà coinvolta attivamente in tutte le fasi del processo di recruiting e seguirà un percorso di formazione e affiancamento.

Principali attività

  • Formazione sull'intero processo di recruiting, con particolare riferimento ai profili IT;
  • Attività di ricerca e screening dei candidati;
  • Affiancamento nella conduzione di colloqui telefonici e interviste strutturate;
  • Supporto alle attività di onboarding delle nuove risorse.

Requisiti

  • Laurea, preferibilmente in Psicologia o in discipline umanistiche;
  • Tenacia, spirito critico e attenzione ai dettagli;
  • Ottime capacità comunicative e relazionali;
  • Forte motivazione verso il ruolo HR.

Sede di lavoro: Cernusco sul Naviglio (fermata Villa Fiorita, metro M2).

Benefit

  • Stage di 6 mesi con concrete possibilità di assunzione;
  • Inserimento in un contesto aziendale in crescita;
  • Partecipazione a periodiche attività di team building.

Se desideri entrare a far parte del team, candidati all'annuncio. Ti aspettiamo!

Requisiti

Laurea (preferibilmente in Psicologia o discipline umanistiche); tenacia, spirito critico e attenzione ai dettagli; ottime capacità comunicative e relazionali; forte motivazione verso il ruolo HR.

Competenze richieste

  • Competenze professionali
  • Selezione profili IT Ricerca e screening candidati Conduzione colloqui telefonici Interviste strutturate Supporto onboarding
  • Competenze trasversali
  • Tenacia Spirito critico Attenzione ai dettagli Capacità comunicative Capacità relazionali Motivazione