Recruiter
Junior / Apprendista

Manpower Italy

Camposampiero, Padova, Veneto, Italia

Di persona

Contratto temporaneo

Risorse Umane e Agenzia per il Lavoro

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Descrizione della Posizione Lavorativa

Manpower ricerca un/una Recruiter appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) da inserire nella filiale di Camposampiero (PD).

Se ti piace lavorare a contatto con persone e imprese e vuoi contribuire concretamente a creare opportunità di lavoro, questa posizione potrebbe fare per te.

Cosa farai

Gestire l'intero processo di selezione: pubblicazione annunci, screening dei CV e conduzione dei colloqui.
Ricerca attiva e sourcing sui principali canali di recruiting.
Collaborare con le aziende clienti per individuare fabbisogni e profili ricercati.
Presentare le candidature e seguire i candidati durante tutto il processo fino all'inserimento.
Contribuire allo sviluppo commerciale della filiale, integrando attività di selezione e relazione con i clienti.

Chi cerchiamo

Laurea, preferibilmente in ambito umanistico o economico.
Interesse per il mondo delle Risorse Umane e della selezione.
Ottime doti relazionali e comunicative.
Proattività, capacità di organizzazione e orientamento al risultato.
Esperienza gradita, anche breve, in contesti HR o presso Agenzie per il Lavoro (APL).
Requisito obbligatorio: appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

Cosa offriamo

Inserimento in un contesto strutturato e in crescita.
Percorso formativo continuo.
Ambiente dinamico e orientato alle persone.
RAL: 24.000 – 27.000 € annui.
Iniziale contratto a tempo determinato, full‑time.

Benefit

Formazione continua e affiancamento in azienda.
Inserimento in una filiale con focus sullo sviluppo delle persone.
Retribuzione indicativa: 24.000–27.000 € lordi annui.

Requisiti

Appartenenza alle categorie protette (Legge 68/99); laurea preferibilmente in ambito umanistico o economico; interesse per le Risorse Umane; ottime doti relazionali e comunicative; proattività, organizzazione e orientamento al risultato. È gradita esperienza, anche breve, in contesti HR o presso Agenzie per il Lavoro (APL).

Competenze richieste

Competenze professionali

Pubblicazione annunci Screening CV Sourcing attivo Conduzione colloqui Presentazione candidature Gestione relazione con clienti Sviluppo commerciale della filiale

Competenze trasversali

Doti relazionali Capacità comunicative Proattività Organizzazione Orientamento al risultato Interesse per le HR

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