HR Recruiter
Junior / Apprendista

Descrizione della Posizione Lavorativa

CODICE POSIZIONE: HRREC25

Ruolo: HR Recruiter in Stage – sede di Napoli (Regione Campania).

EPIL POINT Italia, prima catena italiana specializzata in epilazione laser con oltre 100 centri diretti sul territorio, ricerca un/una HR Recruiter in stage per rafforzare il team HR nella sede centrale.

EPIL POINT è un brand in crescita che combina tecnologia, metodo e cultura d’impresa per costruire un network distintivo nel settore beauty & wellness. L'azienda pone le persone al centro e considera il team HR fondamentale nel processo di selezione e sviluppo dei professionisti che rappresentano il marchio.

Sede di lavoro: HQ Napoli – Via Francesco Caracciolo 11

Cosa farai

In qualità di HR Recruiter in stage lavorerai con il team HR Recruiting per gestire il processo di ricerca e selezione di profili sia per i centri retail sia per le funzioni di sede, con l’obiettivo di attrarre, valutare e inserire i migliori talenti nella rete nazionale EPIL POINT.

• Pianificare e attuare strategie di recruiting in linea con il piano di espansione aziendale.
• Redigere e pubblicare annunci sui principali canali (es. Indeed).
• Effettuare screening dei CV e condurre colloqui in autonomia.
• Collaborare con i manager territoriali per individuare le esigenze dei centri.
• Gestire l’intero funnel di selezione tramite ATS e strumenti digitali.
• Monitorare i KPI di recruiting e le performance di selezione.
• Contribuire alle attività di Employer Branding e ai progetti HR strategici (academy, formazione, talent pipeline).

Chi cerchiamo

Un/una giovane professionista con passione per il recruiting, orientamento al risultato e voglia di crescere.

Requisiti essenziali

• Esperienza anche accademica in HR Recruiter o Talent Acquisition (preferibilmente in contesti retail, beauty, GDO o servizi).
• Capacità di gestire selezioni multiple contemporaneamente e ottime doti organizzative.
• Conoscenza di strumenti digitali di selezione (ATS, database, LinkedIn Recruiter).
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Attitudine dinamica, propositiva e orientata agli obiettivi.
• Plus: conoscenza del settore estetico o wellness.

Cosa offriamo

• Inserimento con contratto in Stage.
• Percorso di crescita in una realtà in rapida espansione (circa 30 nuove aperture annue).
• Ambiente giovane, dinamico e meritocratico.
• Possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo del più grande network italiano di epilazione laser.

Come candidarsi

Se desideri entrare in un’azienda che valorizza il talento, investe nella formazione e crede nelle persone, invia ora la tua candidatura per diventare parte della rivoluzione EPIL POINT.

Benefit

• Percorso formativo e opportunità di crescita professionale.
• Ambiente lavorativo giovane e meritocratico.
• Coinvolgimento in progetti HR strategici e sviluppo della talent pipeline.

Requisiti

Esperienza anche accademica in HR Recruiter o Talent Acquisition (preferibilmente in retail, beauty, GDO o servizi); capacità di gestire selezioni multiple; conoscenza di ATS, database e LinkedIn Recruiter; ottime capacità comunicative e relazionali; attitudine dinamica e orientata agli obiettivi. Plus: conoscenza del settore estetico/wellness.