Descrizione della Posizione Lavorativa
Capri SRL, realtà di riferimento nel fashion retail con i brand Alcott e Gutteridge, conta oggi circa 200 store in Italia, 1.500 dipendenti e un fatturato intorno ai 300 milioni di euro.
Per potenziare il team Risorse Umane della sede presente all'interno del CIS di Nola (NA), ricerchiamo un/una HR Recruiter. La figura inserita si occuperà delle attività di seguito indicate.
- Pubblicazione annunci e primo screening delle candidature;
- Individuazione dei profili più in linea con le posizioni aperte;
- Prime interviste telefoniche e colloqui individuali;
- Gestione dell'intero flusso di assunzione;
- Uso professionale di LinkedIn a supporto delle attività di recruiting.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa di almeno 1 anno nello stesso ruolo;
- Preferibilmente laurea in materie umanistiche;
- Master in Risorse Umane;
- Spiccate attitudini relazionali;
- Flessibilità e predisposizione al lavoro in team;
- Ottima capacità di gestione dello stress;
- Disponibilità a trasferte su territorio nazionale.
Benefit e condizioni offerti dall'azienda sono elencati di seguito.
Benefit
- Piattaforma corporate benefits con sconti esclusivi;
- Mensa aziendale.
In Capri srl troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. L'azienda sta innovando la tradizione con significativi investimenti nelle nuove tecnologie per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più digitale, con attenzione all'ambiente e alla sostenibilità.
Il candidato, inoltrando il proprio Curriculum Vitae, dichiara di aver preso visione dell'Informativa privacy presente nella sezione "Lavora con noi" dei siti di Alcott (alcott.eu) e Gutteridge.
Località di lavoro: Giugliano in Campania (NA), Italia.
Riferimento: xrdbqlu
Requisiti
Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo; preferibile laurea in materie umanistiche; Master in Risorse Umane; attitudini relazionali; flessibilità; predisposizione al lavoro in team; ottima gestione dello stress; disponibilità a trasferte nazionali.
Competenze richieste
Competenze professionali
Pubblicazione annunci
Screening candidature
Conduzione di colloqui telefonici
Gestione del flusso di assunzione
Utilizzo di LinkedIn per recruiting
Competenze trasversali
Attitudini relazionali
Flessibilità
Predisposizione al lavoro in team
Gestione dello stress
Comunicazione