Descrizione della Posizione Lavorativa

Entrare in VetPartners significa far parte di una realtà che valorizza il lavoro di squadra e la condivisione: ogni persona, con competenze e ruolo diversi, contribuisce alla crescita collettiva e al supporto reciproco, favorendo l'integrazione nel team.

Il Gruppo VetPartners è in continua espansione e, presso la sede centrale di Bologna (con opportunità operative anche sul territorio), stiamo cercando un/una HR Recruiter da inserire nel team HR con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.

La risorsa avrà un ruolo strategico nel supportare sia le cliniche veterinarie del Gruppo sia la sede centrale, diventando un punto di riferimento nella gestione dei processi di selezione e nella consulenza HR.

Principali responsabilità:

• Gestire autonomamente l'intero processo di selezione: dalla raccolta del fabbisogno alla pubblicazione degli annunci, screening dei CV, conduzione dei colloqui e presentazione dei candidati;
• Gestire le attività di recruiting per la sede centrale, collaborando con le differenti squadre aziendali;
• Mantenere un rapporto diretto e costante con le cliniche veterinarie del Gruppo, supportandole nella definizione dei bisogni e nelle strategie di ricerca;
• Fornire supporto operativo alle strutture veterinarie con un approccio di partnership e comprensione del contesto operativo;
• Coordinare e gestire le fasi di onboarding dei candidati selezionati, in collaborazione con le strutture;
• Monitorare il periodo di prova e mantenere follow-up costanti con le cliniche;
• Contribuire ad attività di employer branding e a iniziative HR trasversali;
• Utilizzare e ottimizzare i principali canali di recruiting.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente maturata in agenzia per il lavoro o società di consulenza HR;
• Esperienza nella gestione di selezioni per profili diversificati in contesti dinamici;
• Buona conoscenza dei principali CCNL, in particolare Studi Professionali e Commercio;
• Capacità di costruire relazioni efficaci con stakeholder distribuiti sul territorio;
• Autonomia, orientamento al risultato e capacità di gestione delle priorità;
• Ottime doti comunicative e consulenziali;
• Buona conoscenza degli strumenti digitali e del pacchetto Office.

Stiamo cercando una persona in grado di instaurare rapidamente sintonia con le nostre cliniche, comprenderne le esigenze specifiche e accompagnarle con un approccio consulenziale lungo tutto il processo di selezione, contribuendo concretamente alla crescita del Gruppo.

Benefit

• Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità;
• Inserimento in un contesto dinamico e in forte crescita;
• Possibilità di lavorare a stretto contatto con realtà operative sul territorio;
• Ambiente collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone.

Requisiti

Esperienza pregressa nel ruolo (preferibilmente in agenzia per il lavoro o società di consulenza HR); esperienza nella selezione di profili diversificati; buona conoscenza dei CCNL (in particolare Studi Professionali e Commercio); solide capacità relazionali e comunicative; autonomia e orientamento al risultato; buona padronanza degli strumenti digitali e del pacchetto Office.